Directeur de l'Autonomie F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recrute un Directeur de l'Autonomie pour piloter les ressources et services destinés aux personnes âgées et en situation de handicap. Ce poste requiert des compétences managériales, de solides connaissances juridiques et des aptitudes en gestion de crise. Le candidat sera responsable de l'évaluation des politiques et de l'amélioration des services offerts aux usagers.

Prestations

Politique d'évolution professionnelle

RIFSEEP et prime de fin d'année

25 jours de congés annuels

Télétravail (1 à 2 jours par semaine)

Restauration collective sur place

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipes et autres ressources.
• Connaissances solides en action sociale et en politiques publiques.
• Compétences en gestion de crise et relations publiques.

Responsabilités

• Assurer le pilotage organisationnel et des ressources.
• Piloter l’élaboration et l’évaluation du schéma d'autonomie.
• Coordonner les services à domicile et d’hébergement.

Connaissances

Compétences managériales

Compétences dans la conduite et l'accompagnement au changement

Connaissances du cadre juridique de l'action sociale

Maîtrise des outils d'évaluation des politiques publiques

Techniques de gestion de crise

Qualités relationnelles

Description du poste

En tant que Directeur de l'Autonomie, vous aurez à :

• Assurer le pilotage organisationnel et des ressources (humaines, financières, et logistiques)
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du schéma pour l’Autonomie à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants
• Piloter et coordonner l’offre de services à domicile et d’hébergement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans un cadre contractuel d’objectifs et de moyens
• Garantir la qualité des relations de la Direction avec ses usagers et partenaires
• Assurer la tutelle administrative et financière de la Maison Départementale des Personnes Handicapées
• Représenter le département du Val-de-Marne dans les instances partenaires (ARS, CNSA, Préfecture, liens aux ministères…)
• Contribuer à la dynamique du pôle par des interventions, des participations à des séminaires et des formations collectives

Expérience requise

• Vous disposez de solides compétences managériales
• Vous disposez de réelles compétences dans la conduite et l'accompagnement au changement
• Vous disposez de bonnes connaissances du cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants
• Vous maîtrisez les outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques, ainsi que les règles budgétaires des collectivités territoriales
• Vous maitrisez les techniques de gestion de crise
• Vous disposez de réelles qualités relationnelles

Informations pratiques

Vous bénéficierez :

• D’une politique d'évolution professionnelle et de formation dynamique
• D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
• De 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 jours de RTT selon le cycle choisi selon la politique d'aménagement du temps de travail
• D’une participation à la prévoyance et à la santé
• De prestations sociales et financières (CNAS)
• De télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• D'une restauration collective sur place

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