DIRECTEUR de l’animation de la cité H / F

VILLE D'ORSAY; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune d'Orsay recherche un·e directeur·trice de l’animation pour gérer les services culturels et sportifs. Ce poste implique la définition des politiques de développement culturel et sportif, ainsi que la collaboration avec la direction générale pour une efficacité optimale. Le candidat idéal aura une solide expérience en management et une bonne connaissance des collectivités.

Prestations

Télétravail possible

Prime annuelle

Participation employeur à la santé

Accès gratuit à la piscine

Tarif préférentiel au cinéma

Frais de transport remboursés à 75%

Qualifications

• Bonne connaissance des collectivités et des processus de décision.
• Aptitudes éprouvées au management et à la gestion des conflits.
• Capacité à mobiliser un réseau.

Responsabilités

• Coordonner les trois services de votre direction.
• Élaborer des plans d’actions en lien avec la stratégie politique.
• Superviser le management des services culturels et sportifs.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Management d'équipes

Négociation

Connaissance des collectivités

Formation

Formation supérieure en management ou équivalent

Description du poste

La ville recrute :

UN·E DIRECTEUR·TRICE de l’animation de la cité

La direction de l’animation de la cité est composée de 3 services qui s’adressent à tous les publics, et mettent en œuvre des politiques transversales principalement axées sur l’accès au sport (Ville active et sportive, plus de 5 000 pratiquants et un patrimoine comprenant notamment 1 piscine, 4 gymnases, 1 stade, 11 courts de tennis), à la culture (1 salle de spectacles, 3 salles de cinéma, de nombreuses salles de pratiques artistiques et culturelles), et aux moments festifs de partage (Orsay sous les sapins, Sous le Soleil exactement, Foires à tout…).

Les principaux enjeux en cours sont :

• Le développement culturel y compris hors de ses lieux traditionnels d’expression, et la conquête de nouveaux publics,
• Le développement de la pratique sportive et du sport-santé, et la mise en place du Conseil Local du Sport,
• L’aménagement des nouveaux quartiers et l’adaptation des services à l’arrivée de leurs populations,
• La rénovation des équipements municipaux dans une perspective de sobriété énergétique,
• Le développement des partenariats associatifs et institutionnels.

En collaboration avec le Directeur Général adjoint couvrant ces secteurs, la Directrice Générale des Services et les membres du comité de direction, vous participez au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité. Vous coordonnez les trois services de votre Direction, vous êtes le garant de la mise en œuvre de leurs actions que vous régulez, contrôlez et évaluez.

MISSIONS PRINCIPALES :

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, pour votre secteur de délégation :

• Élaborer les plans d’actions correspondant au projet politique de votre secteur,
• Evaluer les forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans votre champ de compétence,
• Développer et animer les partenariats pertinents en relation avec les objectifs politiques,
• Travailler avec les élus et le DGA, à partir des bilans des actions réalisées, à l’amélioration du service au public correspondant au projet politique,
• Rédiger les notes permettant les arbitrages et prises de décisions.

Participer au collectif de direction générale :

• Porter et incarner, aux côtés de la DGS, du DGA et des élus, les valeurs de l'organisation,
• Participer aux astreintes de décisions du comité de Direction et au collectif pédagogique de la formation C²0.

Superviser le management des services Culturel, Sports et éducation par le mouvement, Vie associative & évènementiel, et suivi des activités :

• Gérer et suivre le fonctionnement général, financier et administratif de la Direction et de ses services,
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services aux publics,
• Fédérer et coordonner :
• les équipes de cadres autour des objectifs politiques, et accompagner les cadres dans la motivation des équipes,
• Les équipes projets mobilisées en transversalité inter-directions.
• Garantir le respect des délais de réalisation des projets et actions, et les évaluer.

• Se positionner comme le référent de la collectivité auprès des administrations et des partenaires et favoriser les échanges entre les professionnels des secteurs,
• Garantir la circulation de l'information et la communication interne au sein de la DGA,
• S’assurer du bon positionnement de chacun conformément à l’organisation définie, accompagner les responsables de services dans leurs missions, repérer et veiller aux actions de formations nécessaires, organiser les temps d’échange au sein de la direction,
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits,
• Assurer une veille réglementaire et prospective dans son secteur.

Compétences requises :

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des processus de décision et du statut de la FPT,
• Aptitudes éprouvées au management de cadres et d’équipes, à gérer les conflits,
• Bonne connaissance des secteurs d’activités,
• Capacité à mobiliser un réseau et à tirer profit des expériences extérieures,
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services,
• Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de la comptabilité publique,
• Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, indicateurs, outils),
• Connaissance du cadre juridique et conventionnel des collectivités,
• Méthodes et techniques de communication interne / externe, de concertation et de négociation.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

Poste à pourvoir à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des attachés).

Télétravail possible.

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.

Présentation de la ville :

Orsay – 16 753 hab. et plus de 20 000 habitants à court terme - Essonne (91). Ville universitaire bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant aux portes de la vallée de Chevreuse à 20 km au Sud de la capitale, Orsay est au cœur des enjeux internationaux du cluster Paris-Saclay avec l'aménagement d'un nouveau quartier favorisant l'innovation scientifique dans une ville connectée. La ville dispose de services publics variés et de qualité, dont le nouveau Centre Hospitalier Nord Essonne, et conserve une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants. Orsay s’engage pour une démarche de qualité d'accueil, de modernisation de l’action publique, l’égalité femme-homme, et l’accessibilité pour tous.