Directeur de l'Administration Générale - Mairie de Morigny-Champigny H/F

Communes; Morigny-Champigny; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Communes recherche un dirigeant municipal pour piloter un nouveau projet et moderniser l'administration de 55 agents sous l'autorité du Maire. Vous conduirez des projets structurants sur la durée du mandat, avec sécurisation juridique et pilotage budgétaire.

Vous développerez un management délégatif, accompagnerez les responsables de service et veillerez à l'efficience, à la sécurité et à la loyauté dans les échanges avec l'exécutif et les partenaires institutionnels.

Qualifications

• Formation supérieure en droit public, finances publiques, management ou urbanisme.
• Compétences en élaboration et pilotage des politiques publiques.
• Rigueur, esprit d'analyse, sens du dialogue et loyauté.

Responsibilities

• Faire évoluer l'organisation interne pour structurer l'administration autour d'un collectif de cadres territoriaux engagés dans l'efficience et la sécurité de l'action municipale, mobilisant les compétences avérées des équipes de terrain.
• Accompagner et responsabiliser les responsables de service en clarifiant leurs périmètres de missions et leur donnant des outils pour renforcer leurs compétences.
• Instaurer un management délégatif basé sur l'autonomie et la transversalité afin de libérer le potentiel des équipes et garantir l'efficience du service public.
• Conseil aux décideurs : Identifier les risques, présenter les options d'arbitrage financier et juridique sûres, et être le garant de la sécurité juridique des instances, au premier rang desquelles les séances du conseil municipal.
• Gestion des ressources : Coordonner la préparation et l'exécution du budget (prospective pluriannuelle), superviser la commande publique, les achats, et piloter l'ensemble des volets la politique de ressources humaines. Animer au quotidien l'administration.
• Partenariats : Conseiller le Maire pour représenter la commune auprès des services de l'Etat, de l'intercommunalité et de tout le réseau de ses partenaires institutionnels, rechercher des financements pour les projets communaux.

Skills

Pilotage politiques publiques

Culture juridique

Management

Education

Droit public et finances publiques

Job description

Sous l'autorité du Maire, au sein d'une équipe d'élus pragmatiques désireux de pratiquer et management délégatif, vous piloterez la mise en oeuvre d'un nouveau projet municipal aux objectifs clairs et atteignables. Votre défi : conduire des projets structurants sur la durée du mandat, et diriger, en la modernisant, une administration de 55 agents en conjuguant sécurisation juridique, pilotage des ressources et sécurité opérationnelle (maîtrise des coûts, des délais, et de l'adéquation aux besoins). Dans une relation de confiance et de proximité avec l'exécutif, vos responsabilités se structurent autour de deux axes majeurs :

1. Modernisation managériale et autonomie :

• Faire évoluer l'organisation interne pour structurer l'administration autour d'un collectif de cadres territoriaux engagés dans l'efficience et la sécurité de l'action municipale, mobilisant les compétences avérées des équipes de terrain.
• Accompagner et responsabiliser les responsables de service en clarifiant leurs périmètres de missions et leur donnant des outils pour renforcer leurs compétences.
• Instaurer un management délégatif basé sur l'autonomie et la transversalité afin de libérer le potentiel des équipes et garantir l'efficience du service public.

2. Pilotage stratégique et sécurisation :

• Conseil aux décideurs : Identifier les risques, présenter des options d'arbitrage financier et juridique sûres, et être le garant de la sécurité juridique des instances, au premier rang desquelles les séances du conseil municipal.
• Gestion des ressources : Coordonner la préparation et l'exécution du budget (prospective pluriannuelle), superviser la commande publique, les achats, et piloter l'ensemble des volets la politique de ressources humaines. Animer au quotidien l'administration.
• Partenariats : Conseiller le Maire pour représenter la commune auprès des services de l'Etat, de l'intercommunalité et de tout le réseau de ses partenaires institutionnels, rechercher des financements pour les projets communaux.

Profil recherché et compétences attendues

• Formation : formation supérieure en droit public, finances publiques, management des organisations, urbanisme, ingénierie, action sociale, ou autre.
• Compétences : élaboration et pilotage des politiques publiques et des projets, culture juridique (actes, assemblées, finances locales), management.
• Qualités : Rigueur, ouverture d'esprit, loyauté, sens du dialogue et capacité d'analyse, de synthèse et d'alerte.

Notre promesse : Un processus de recrutement proactif et transparent

• Réactivité : Traitement proactif des candidatures avec accusé de réception rapide.
• Rencontres bienveillantes : Les entretiens sont collectifs visent aussi à évaluer vos compétences relationnelles y compris en situation professionnelle.
• Calendrier : Calendrier de recrutement transparent et limité à un mois, à l'issue de deux entretiens.