DIRECTEUR DE L’ACTION CULTURELLE

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Normandie recherche un Directeur de l’action culturelle pour piloter sa politique culturelle et encadrer une équipe. Ce poste stratégique implique la gestion de projets culturels, la coordination avec divers acteurs, et la promotion de l'engagement culturel au sein de la collectivité. Le candidat idéal devra avoir un Bac +5 dans le domaine culturel et une solide expérience dans les politiques publiques.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en domaine culturel requis.
• Expérience souhaitée en management et politiques culturales.
• Expertise nécessaire en environnement administratif et financier.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et promotion de la politique culturelle.
• Management d'une équipe de 7 agents, gestion du budget.
• Développer et animer des partenariats culturels locaux.

Connaissances

Expertise en politiques publiques culturelles

Environnement administratif

Connaissance juridique et financière

Formation

Bac +5 en domaine culturel ou équivalent

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grades recherchés : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

Poste à pourvoir : Directeur de l’action culturelle

Localisation : La commune de Condé en Normandie (6 500 habitants)

Type de contrat : Par voie statutaire ou contractuelle (en cas de départ en retraite)

Temps de travail : Temps complet (38H hebdomadaires + RTT)

Grade : Attaché, Attaché principal, Conservateur

Responsabilités :

• Participer à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
• Piloter et évaluer les projets culturels
• Assurer l’animation et la coordination des ressources culturelles du territoire

Missions principales :

1. Management et coordination du service culturel : Encadrement d'une équipe de 7 agents, gestion des moyens matériels et humains, participation à l'élaboration des budgets, définition des besoins en formation.
2. Elaboration et promotion de la politique culturelle : En lien avec le projet politique, conseiller les élus, participer à la communication, coordonner les structures culturelles et collaborer avec d’autres services.
3. Animation et développement culturel : Développer et animer partenariats avec établissements scolaires, associations, autres acteurs locaux, organiser des manifestations et événements.

Profils recherchés :

• Diplôme : Bac +5 en domaine culturel ou équivalent
• Connaissances :
Expertise en politiques publiques culturelles, environnement administratif, juridique et financier de la Fonction Publique Territoriale, expérience souhaitée.