Directeur de l’accueil de loisirs de la Pingaudière (H/F)

Zohorecruit; Châteauroux; Hybride; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération

Comité des œuvres sociales

Prévoyance et santé collective

Transports accessibles

Parking et pool de véhicules

Résumé du poste

Châteauroux Métropole recherche un Directeur de l’accueil de loisirs de la Pingaudière pour piloter une structure municipale accueillant2 à 11 ans, ouverte les mercredis et pendant les vacances. Vous dirigez l’équipe, organisez le fonctionnement, élaborez les projets pédagogiques et assurez la sécurité et la relation avec les familles.

Vous assurez la gestion budgétaire et le suivi administratif, coordonnez les actions éducatives et le travail des animateurs et du personnel technique.

Qualifications

• Diplômes et formations dans l’animation et l’encadrement.
• Maîtrise des règles des accueils collectifs de mineurs.
• Capacité à gérer des équipes et des projets pédagogiques.

Responsabilités

• Diriger l’accueil de loisirs durant les temps périscolaires et extrascolaires.
• Recruter, manager et évaluer les équipes d’animation et techniques.
• Élaborer les projets pédagogiques et assurer le suivi des activités.
• Gérer le budget, le matériel et le suivi administratif.

Connaissances

Management d'équipe

Direction pédagogique

Gestion opérationnelle

Relation familles

Coordination d'activités

Formation

BPJEPS

DEJEPS

DESJEPS

DEFA

DUT carrières sociales

DEUST animation

Master MEEF

Outils

TAM

AFAS CAF

Agora

Description du poste

Directeur de l’accueil de loisirs de la Pingaudière (H/F)

Vous souhaitez prendre la responsabilité d’un accueil de loisirs accueillant jusqu’à 150 enfants et jouer un rôle central dans leur quotidien ? Vous aimez à la fois manager une équipe , construire des projets pédagogiques et assurer le bon fonctionnement d’une structure ? La Ville de Châteauroux recherche son futur directeur de l’accueil de loisirs de la Pingaudière, une structure municipale accueillant des enfants de 2 à 11 ans, ouverte toute l’année les mercredis et pendant les vacances scolaires, de 7h15 à 18h15. Ce poste vous permettra d’être au cœur de l’organisation des activités, de l’accompagnement des équipes et de la relation avec les familles.

Votre mission au quotidien

Vous assurez la direction de l’accueil de loisirs durant les temps périscolaires du mercredi et les périodes extrascolaires. Vous organisez le fonctionnement de la structure, programmez les activités, recrutez et managez les équipes d’animation et techniques. Vous réalisez également les entretiens professionnels annuels des agents permanents ou en contrat longue durée et pouvez être amené à organiser ou diriger des séjours selon les besoins du service. Votre rôle consiste aussi à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants , en lien avec les familles et les services concernés.

Vous donnez également une direction pédagogique aux activités proposées. Vous élaborez les projets pédagogiques , les projets d’activités et les bilans d’activité, tout en veillant à la cohérence éducative des actions et à leur adaptation aux besoins des enfants de 2 à 11 ans. Vous êtes également chargé d’appliquer la réglementation nationale et locale relative aux accueils collectifs de mineurs. Vous entretenez une relation régulière avec les familles et les différents partenaires, notamment à travers le suivi des réservations en ligne avec le pôle famille.

Votre mission comprend enfin toute une dimension de gestion de la structure . Vous assurez le suivi budgétaire avec le pôle comptabilité, le suivi de l’activité, la gestion et l’entretien du bâtiment ainsi que la gestion du matériel pédagogique et technique, de l’achat au suivi des stocks. Vous devez donc être capable de passer de l’organisation d’une équipe au suivi administratif ou matériel, tout en restant attentif aux besoins des enfants et au bon fonctionnement quotidien de l’accueil de loisirs. Le poste est organisé sur 38h45 hebdomadaires avec 21 jours d’ARTT par an. Les horaires sont variables selon les périodes, avec une disponibilité particulière les mercredis et pendant les vacances scolaires.

Vos compétences utiles

Vous êtes issu de la filière animation et disposez d’un diplôme dans ce secteur. Plusieurs formations peuvent correspondre au poste, notamment un BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS ou DEFA, ou encore un DUT carrières sociales, un DEUST animation ou un master MEEF. Le poste est ouvert aux animateurs titulaires d’un diplôme adapté, inscrits sur liste d’aptitude, ainsi qu’aux contractuels.

Vous connaissez la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et savez utiliser les outils informatiques ainsi que les logiciels métier tels que TAM, AFAS CAF ou Agora. Une bonne connaissance de l’enfant de 2 à 11 ans et de son développement moteur et psychologique est attendue. Vous savez également gérer une équipe et organiser son activité, tout en travaillant avec différents interlocuteurs : enfants, familles, partenaires et hiérarchie.

Au-delà de vos connaissances techniques, vous êtes capable de prendre des responsabilités , de travailler de manière autonome et d’être force de proposition. Vous savez communiquer avec des publics variés et adapter votre organisation aux différentes périodes d’activité de la structure. Votre capacité à coordonner les équipes, à suivre plusieurs sujets en parallèle et à maintenir une cohérence éducative dans les actions proposées sera particulièrement utile pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous ?

Chez Châteauroux Métropole, nous vous offrons un environnement de travail stimulant et respectueux, favorisant la collaboration, la croissance et le développement personnel. Bénéficiez d'un temps de travail de 1 607 heures/an, réparties sur 35/40h par semaine, avec 6 jours d’ARTT et 25 jours de congés annuels. Selon le poste occupé, vous aurez la possibilité de télétravailler 1 à 3 jours par semaine, offrant une flexibilité appréciable dans l'organisation de votre travail.

En rejoignant notre équipe, profitez d'une rémunération complétée de prime, d'une participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance et santé labellisé, et d'actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites…).

Accédez également à un Comité des œuvres sociales proposant billetteries, location de vacances, chèques-vacances, etc. Restaurants self, transports accessibles, stationnement pris en charge et pool de véhicules pour les déplacements professionnels sont autant d'avantages pour s'épanouir professionnellement et personnellement chez Châteauroux Métropole.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.