Directeur de filiale H/F

SKILLS Cadres | Dirigeants

Lyon

Sur place

EUR 70 000 - 90 000

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Résumé du poste

Une entreprise de services aux entreprises recherche un Directeur des Opérations à Lyon. Vous serez responsable de la supervision de plusieurs agences et du pilotage opérationnel. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure et une expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit, de préférence dans le secteur des services. Vous serez chargé de manager les unités, d'assurer la rentabilité et d'analyser les performances. Une connaissance du monde médico-social est un plus.

Qualifications

  • Expérience confirmée dans la direction d'un centre de profit multisites.
  • À l'aise avec les processus d'appels d'offres et les relations avec les collectivités.
  • Capacité à structurer une organisation, équipes et process.

Responsabilités

  • Manager les responsables d'unités et superviser l'exploitation.
  • Assurer la rentabilité et atteindre le budget.
  • Définir et analyser les indicateurs de performance.

Connaissances

Management de proximité
Analyse des indicateurs de performance économique
Leadership constructif
Connaissance du secteur médico-social

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Recruteur, Directeur des Opérations - SKILLS Cadres | Dirigeants

Filiale de SKILLS Group (200 salariés, 20 bureaux), SKILLS Cadres | Dirigeants intervient aux côtés des entreprises et des candidats en les accompagnant et les conseillant dans leur projet de recrutement ou d’évolution professionnelle.

Prestataire de services au rayonnement national, notre client - acteur historique de l'économie sociale et solidaire - recherche son Directeur de filiale H/F basé à Lyon.

Rattaché au Vice-Président, vous assurez la responsabilité opérationnelle d’une des filiales du groupe intégrant plusieurs agences sur le ¼ sud-est de la France (400 personnes, CA de 18 M€).

Pour ce poste basé à Lyon impliquant des déplacements réguliers, vous aurez comme principales missions :

Manager les responsables d’unités (agences / exploitation / service clients / RH) de votre périmètre dont le pilotage en direct de la direction opérationnelle de l’exploitation du site sur lequel vous êtes basé :

  • Management de proximité des agents d’exploitation, planification et régulation
  • Suivi et contrôle de la réalisation des prestations, traitement des anomalies et mise en place de mesures correctives
  • Supervision des plannings
  • Validation des feuilles de route
  • Optimisation des process et du fonctionnement opérationnel

Piloter la performance opérationnelle des agences et définir les plans d’actions.

Structurer et optimiser les principaux centres d’exploitation.

Définir, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance économique et d’exploitation, décider des actions correctives.

Assurer la rentabilité et l’atteinte du budget, contribuer au développement du CA par l’optimisation des contrats en cours tout en veillant à un haut niveau de satisfaction des clients actifs.

Veiller au maintien de la qualité de service.

Être garant de la réglementation et du climat social sur le périmètre et participer, avec le Vice-président, aux IRP et NAO.

En soutien de la Direction Générale, participer au développement commercial et aux relations avec les collectivités.

Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’un centre de profit idéalement multisites acquise obligatoirement dans le secteur du service aux entreprises (transport, propreté, sécurité…) ou à la personne.

Vous êtes à l’aise dans les processus d’appels d’offres (consultation, participation) et êtes habitué aux relations avec les collectivités.

D’une forte culture opérationnelle, vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une organisation (équipes, process, prestations).

Vous vous distinguez par votre leadership constructif et bienveillant, votre disponibilité, votre capacité d’écoute et votre sens du résultat.

Une connaissance du monde médico-social est un plus pour prétendre à ce poste.

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