Directeur de Filiale (F/H)

Potentiel Conseil; Gap; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil dans la région Provençale recherche un(e) Directeur(trice) de Filiale. Vous serez en charge de déployer la stratégie de l'entreprise et de gérer une équipe de 10 personnes. Ce poste nécessite une formation Bac+5 et une expérience significative en gestion de centre de profit. Vous devrez également assurer la rentabilité et la satisfaction client, tout en optimisant les recrutements et les formations.

Qualifications

• Expérience significative en direction de centre de profit.
• Capacité à superviser une équipe et développement des compétences.
• Compétences en développement commercial et fidélisation client.

Responsabilités

• Déployer la stratégie pour atteindre les objectifs.
• Superviser un équipe de 10 personnes.
• Optimiser les besoins en recrutement et en formation.

Connaissances

Management Leadership

Excellente communication

Esprit d'analyse

Force de conviction

Gestionnaire

Formation

Bac+5

Description du poste

Un.e Directeur. trice de Filiale

Nous recherchons pour notre client, qui accompagne ses clients avec des solutions d'hygiène performantes innovantes et adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre d'un départ à la retraite notre client recherche un(e) Directeur (trice) de Filiale.

Principales responsabilités

Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous déployez la stratégie afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la rentabilité et le fonctionnement efficient de la filialeen adéquation avec les valeurs du Groupe.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES :

• Vous encadrez, animez et développez et faites montée en compétences l’équipe existante : Pour ce faire vous supervisez 10 personnes composés notamment de 4 commerciaux, 1 Responsable SAV, 1 magasinier, 1 ADV et 1 comptable, 2 chauffeurs livreurs.
• Vous optimisez les besoins en recrutement et en formation en fonction des objectifs fixés.
• Vous êtes garant du développement commercial de la structure et de la fidélisation de la clientèle existante.
• Vous êtes garant des objectifs de CA, de rentabilité et de satisfaction client fixés par le Groupe.
• Vous jouez un rôle permanent de veille juridique afin d’être en totale conformité avec la règlementation en vigueur.
• Vous proposez à la Direction du Groupe votre budget de fonctionnement/d’investissement, assurez le suivi budgétaire et le résultat financier de la société.

Personnalité & Qualités

• Management Leadership / Charisme
• Capacité à faire le 360°
• Excellente communication orale et écrite
• Ecoute et pédagogie
• Force de conviction
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Gestionnaire
• Souplesse, adaptabilité
• Humilité
• Esprit « structure à taille humaine »
• Orienté(e) clients et résultats
• Capacité de travail
• Entrepreneur
• Sens de l’anticipation
• Rigueur

Formation & Expérience

De Formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de Direction de centre de profit dans des environnements PME/ETI.