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Une entreprise de premier plan dans le secteur de l'assurance-crédit recherche un Directeur de domaine Data & Business Information. Ce poste stratégique implique la gestion d'applications liées à la valorisation des données et le pilotage d'une équipe. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion et une bonne connaissance des domaines financier et de l'assurance.
À propos de notre client
Notre client est un acteur majeur de l'assurance-crédit basé à Bois-Colombes (92), présent dans le monde entier et comptant 5 000 collaborateurs dont 800 en France.
Processus de recrutement :
Description
Le Directeur de domaine Data & Business Information est responsable du maintien en conditions opérationnelles, de l'évolution continue des applications de son périmètre et de la direction des projets, dont le programme de mise en place d'une nouvelle plateforme très stratégique pour mieux récolter et valoriser les données. Il collabore étroitement avec le Sponsor Métier pour la gestion et l'évolution de son domaine d'activité. En fonction des objectifs, des priorités et des bénéfices attendus, il définit la feuille de route stratégique.
Garant de l'avancement des projets et des versions applicatives, il veille à leur bon déroulement et, en coordination avec le sponsor, s'assure du respect des budgets alloués ainsi que de la réalisation des bénéfices escomptés.
Rattaché au Directeur des Systèmes d'Informations, le Directeur de domaine Data & Business Information manage une équipe d'une quarantaine de personnes (internes et externes confondus), dont des Managers techniques relais. Il supervise l'ensemble des ressources sur son périmètre applicatif, comprenant des Business Analysts, des Solution Analysts, des Product Owners ainsi que des Développeurs, des Ingénieurs Data. Il gère également les relations avec les fournisseurs de forfait et de TMA associés à son domaine, avec un budget d'environ 8M€.
Profil recherché
Compétences requises pour le poste de Directeur de domaine Data & Business Information :
Conditions et Avantages
La rémunération fixe est sur 12 mois, un variable de 20% est proposé et intéressement/participation (environ 6%).
Les autres avantages comprennent :