Directeur de crèche - Projet d'ouverture (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Sèvres; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un Directeur de crèche pour un projet d'ouverture à Sèvres. Le candidat devra avoir de l'expérience en gestion d'équipe et en éducation des jeunes enfants. Le poste offre un salaire brut à partir de 3100€ par mois, avec des avantages tels que des congés, des primes et une participation aux frais de transport.

Prestations

25 jours de congés annuels

17 jours de RTT par an

Prime annuelle

Participation mutuelle santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants.
• Être capable de travailler en équipe et de manager une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain et sécurisant pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles.
• Participer à l'élaboration du projet éducatif.
• Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Concevoir un projet éducatif

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants

Description du poste

Overview

Offre n° 198GCWM
Directeur de crèche - Projet d'ouverture (H/F)

Vous êtes :- Educateur/trice de jeunes enfants ?- Infirmier/ère puériculteur/trice ? Participez à la réouverture (après travaux) de la crèche municipale de la ville de Sèvres (92). La crèche est située dans une zone résidentielle, dans une villa de maître au milieu d'un grand jardin arboré.

Caractéristiques du poste

Ce que nous proposons :

• Type de Contrat : contractuel et titulaire de la fonction publique.
• Horaires : Temps plein.
• Poste disponible : dès maintenant.
• Salaire : à partir de 3100€ brut mensuel, selon expérience.

Vos avantages :

• 25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an.
• Bonus d'attractivité
• Prime annuelle.
• Complément indemnitaire annuel.
• Forfait repas.
• Participation aux frais de transport en commun à 75%.
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Parking gratuit à proximité...

Le fonctionnement de la crèche :

• Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h15 à 18h15.
• Multi-accueil de 61 places (ouverture progressive : 20 places actuellement puis 61 à horizon 2026).
• Un espace extérieur, une grande salle de motricité.
• Des locaux remis à neuf.
• Projet éducatif : travail autour de la familiarisation, l'autonomie de l'enfant et plein d'autres projets que vous aurez l'occasion de mettre en place...
• Réunion de section : une fois par mois et réunion d'équipe : une fois par mois.
• Fermetures annuelles : 4 semaines en été et 1 semaine en décembre.

Vos principales missions :

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
• Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
• Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Contrat et conditions

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Concevoir un projet éducatif
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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