Directeur de crèche municipale F/H

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Compiègne recherche un(e) Directeur(trice) pour l'une de ses crèches. Le candidat (H/F) sera responsable de l'accueil et de la sécurité des enfants, de la coordination des équipes, ainsi que de la gestion administrative et financière. Ce poste exige un diplôme d'infirmier ou d'infirmier-puériculteur ainsi qu'une expérience en management. Des horaires flexibles et la participation aux réunions en dehors des heures d’ouverture sont également nécessaires.

Qualifications

• Expérience en poste similaire souhaitée.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
• Capacités relationnelles, d’initiative et autonomie.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Gérer le personnel et les conflits éventuels.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Connaissances

Compétences managériales

Gestion d’équipe

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d'Infirmier(e) ou Infirmier(e)-Puériculteur(trice)

Outils

Word

Excel

Logiciel Domino

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice, Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

La Ville de Compiègne recrute un(e) Directeur(trice) pour une de ses crèches. Le Directeur de crèche assure la direction et est responsable du fonctionnement global dans ses différentes dimensions.

Principales Missions :

• Accueil, orientation et coordination avec les familles ou substituts parentaux
• Veiller à un bon accueil des enfants et des parents
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires
• Gérer le personnel et les conflits éventuels
• Veiller à la conformité avec les normes sanitaires et sociales
• Gérer la partie administrative et financière
• Entretenir les relations extérieures avec les partenaires
• Participer à des réunions et actions diverses

Conditions d’exercice :

• Horaires flexibles, réunions hors heures d’ouverture, astreintes
• Respect du secret professionnel, discrétion, devoir de réserve
• Participation aux réunions de coordination

Profils recherchés :

• Diplôme d’État d'Infirmier(e) ou Infirmier(e)-Puériculteur(trice)
• Expérience en poste similaire souhaitée
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Compétences managériales et en gestion d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel Domino)
• Sens du travail en équipe, organisation, rigueur, disponibilité, dynamisme
• Capacités relationnelles, d’initiative, discrétion, autonomie

Conditions particulières :

• Disponibilité, flexibilité horaire
• Participation aux réunions, astreintes, respect des règles sanitaires