Directeur de Creche Meli Melo H / F

Nous recherchons un directeur de crèche (H / F) pour notre crèche Meli Melo. Située dans le 20e arrondissement de Paris, la halte-garderie Méli-Mélo accueille 17 enfants de 1 à 4 ans, et leur famille. Les enfants sont accueillis en halte-garderie, pour une durée inférieure à trois jours par semaine. Le planning de l'enfant se construit en fonction de la demande des parents et de la disponibilité.

La crèche Méli-Mélo porte un projet spécifique autour de l'accueil d'enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques. À Méli-Mélo, le projet permet aux enfants en situation de handicap de vivre l'aventure ordinaire de ce « grandir ensemble » tout simplement, en compagnie d'autres enfants n'ayant pas de besoin spécifique. Pour tous, c'est l'occasion de vivre l'expérience humaine de la rencontre avec l'autre par des découvertes et des expérimentations multiples. À Méli-Mélo, nous avons le temps de prendre le temps de découvrir à sa manière et à son rythme.

Description du poste

En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique. Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles. Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales.

Nous souhaitons aider les enfants à développer leur capacité à choisir, et ce dès le plus jeune âge. Une réflexion permanente nous conduit à un aménagement des espaces pour favoriser :

1. Leur autonomie, tout en respectant l'individualité nécessaire à chacun pour se construire ;
2. L'activité libre : notre projet repose sur la mise à disposition des jeux, jouets et du matériel, adaptés en fonction de chaque tranche d'âge. Les enfants sont également invités à participer à des activités tout au long de la journée, selon leur envie et la durée qu'ils souhaitent. Les professionnels veillent à leur sécurité et au respect des règles du bien-vivre ensemble, afin de leur permettre d'explorer par eux-mêmes, en toute confiance, leurs capacités et compétences ;
3. Des soins de qualité : hygiène, sommeil, repas, nous favorisons le développement de l'autonomie aussi dans les gestes simples du quotidien. La réponse à ces besoins est modulée en fonction des observations sur le développement et le comportement de l'enfant dans chaque groupe.

Vos missions

• Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires.
• Vous assurez l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe.
• Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.
• Vous assurez, auprès de l'équipe, le déploiement du projet pédagogique construit sur la bienveillance auprès des enfants, des parents et des professionnels.
• Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec la coordinatrice.
• Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptable et de ressources humaines.
• Vous participez au recrutement du personnel.

Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :

• Savoir encadrer des groupes d'enfants.
• Connaître les règles en matière d'hygiène et de santé.
• Savoir déléguer aux membres de son équipe.
• Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation.
• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur.
• Animer, manager et encadrer une équipe.
• Coordonner le travail des différents membres de l'équipe.

Poste à pourvoir : Mi-Juin 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Salaire brut : à partir de 2 697,00€ par mois

Avantages :

• Tickets restaurant (prise en charge de 50% par l'employeur)
• Remboursement du transport à 50%
• RTT
• Prime décentralisée (mensuelle et bi-annuelle)
• CSE (réductions, chèques vacances, chèque cadeau)
• Mutuelle
• Jours fériés chômés

Programmation : Du lundi au vendredi

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel