Directeur de Crèche - MAIRIE ROCHEFORT

Communes; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Directeur(trice) de la Petite Enfance. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir un diplôme d'Infirmière Puéricultrice et des compétences en management. Le poste inclut une gestion des familles et de l'équipe. Télétravail possible selon les règles de la collectivité. Rémunération statutaire et avantages sociaux offerts.

Prestations

Titres restaurant

Congés annuels (25 jours + 2 jours de fractionnement)

Qualifications

• Diplôme d'Infirmière Puéricultrice et concours de la FPT dans la spécialité catégorie A.
• Connaissances approfondies des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
• Maîtrise de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les familles.
• Élaborer et conduire le projet d'établissement.
• Manager l'équipe d'auxiliaires de puériculture et éducatrices.

Connaissances

Management des équipes

Délégation

Conduite de projets

Communication bienveillante

Gestion administrative et financière

Formation

Diplôme d'Infirmière Puéricultrice

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée. Pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Sous l'autorité de la Directrice Adjointe Petite Enfance, le Directeur (trice) a pour mission d'accueillir physiquement et téléphoniquement les familles, de concilier les besoins de l'enfant et la demande des familles, et de proposer la solution la plus adaptée. Il/elle doit élaborer, mettre en œuvre et conduire le projet d'établissement et le projet pédagogique en concertation avec l'équipe. Il/elle manage l'équipe d'auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants et de CAP AEPE.

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Profil recherché

Savoirs :
- Diplôme d'Infirmière Puéricultrice et concours de la FPT dans la spécialité catégorie A, filière médicosociale
- Connaissances approfondies des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant

Savoir-faire :
- Management des équipes
- Délégation
- Conduite de projets
- Conduite d'entretien individuel
- Connaissance du travail en réseau avec les partenaires
- Gestion administrative et financière de l'accueil

Savoirs relationnels :
- Savoir adapter sa communication écrite et orale à tout interlocuteur
- Avoir une écoute et une communication bienveillante
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude développée au travail en partenariat

Savoirs procéduraux :
- Maîtrise de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance, politique, réglementaire et financier des collectivités territoriales
- Maîtriser les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces, les règles d'hygiène et de sécurité des enfants et du personnel

Spécificités du poste :
- Temps hebdomadaire de travail : 39h, télétravail possible selon les règles de la collectivité
- Horaires de travail : à définir, entre 7h30 et 19h
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)

Rémunération statutaire, titres restaurant (4 mois d'ancienneté), CNAS (6 mois d'ancienneté).
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : [e-mail]

Publication de l'offre : 29/07/2025. Date limite de candidature : 31/08/2025. Jury prévu le : 25/09/2025.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe.

Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Vacant à partir du 01/01/2026.

Offres recommandées :

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Structures de coopération territoriale