Directeur de Crèche - les Lutins Malins H / F

VYV 3 Bourgogne; Longvic; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche d'entreprise située à Longvic recrute un(e) Directeur/Directrice de structure Petite Enfance en CDI. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique et de la gestion de l'équipe. Le poste offre une rémunération de 30 000€ à 35 000€ brut annuel et divers avantages. Prise de poste prévue pour le 2 décembre 2025.

Prestations

Chèque vacances

Participation mutuelle

Avantages loisirs et animations

29 jours de CP

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis.
• Capacités managériales et relationnelles nécessaires.
• Savoir négocier et collaborer avec les familles.

Responsabilités

• Mise en œuvre du projet d'établissement.
• Encadrement et coordination de l'équipe.
• Gestion administrative et financière.
• Conformité réglementaire et sécurité.
• Développement de partenariats pédagogiques.

Connaissances

Qualités relationnelles et managériales

Aptitude à la concertation et négociation

Gestion

Réactivité

Rigueur

Créativité

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Vue d'ensemble

Notre Crèche située à Longvic recrute, dans le cadre de son ouverture, son futur Directeur / Directrice de structure Petite Enfance en CDI. Prise de poste dès le 2 décembre 2025 pour une ouverture le 5 janvier 2026 : une occasion unique de participer à un projet d'ouverture d'établissement. Le rôle consiste à s'assurer du respect et de la mise en œuvre du projet d'établissement, du projet pédagogique et social dans la structure. Vous êtes responsable de son bon fonctionnement (technique, administratif, financier et éducatif) et assurez l'encadrement du personnel et la gestion des moyens mis à sa disposition. Vous serez accompagné par la Direction de la Filière Enfance et par les fonctions supports du siège.

Quelques éléments de contexte sur l'établissement : située à Longvic, boulevard Eiffel, la crèche d'entreprise propose 24 places pour répondre aux besoins des parents travaillant sur le territoire, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En cours de labellisation Écolo Crèche, elle est implantée dans un bâtiment orienté développement durable et veille à préserver la santé de tous en limitant l'utilisation de produits potentiellement nocifs. L'établissement réunit une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs et intègre également une dimension commerciale propre à son positionnement de crèche d'entreprise.

Responsabilités clés

• Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement, pédagogique et social : veiller à l'application et au respect des projets au sein de la structure.
• Encadrer, manager et coordonner l'équipe : participer au recrutement, organiser et planifier l'activité des salariés, gérer les absences et les remplacements.
• Assurer la gestion administrative et financière : suivre les inscriptions, les dossiers des enfants, la facturation et les impayés, et participer à l'établissement des budgets.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité : assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et veiller à la bonne tenue des certifications.
• Développer des partenariats et assurer la communication : collaborer avec des partenaires pédagogiques et financiers, et participer aux projets et bilans d'activité.

Profil

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et managériales vous permettant de vous adapter rapidement à une organisation de travail et une équipe.
• Vous avez une aptitude à la concertation et négociation avec les familles.
• Bon gestionnaire, vous êtes réactif, rigoureux et créatif.
• Responsable, vous avez le sens de l'analyse, de l'évaluation des situations et agissez rapidement.

Process de Recrutement

• Echange téléphonique
• Entretien en présence de la Directrice de Filière Enfance VYV 3 Bourgogne
• 2e entretien de validation éventuelle avec le Directeur Régional de la filière Domicile & Enfance

Avantages et Rémunération

• Rémunération : de 30 000€ à 35 000€ brut annuel suivant profil & convention collective + prime de vacances
• Avantages : prestations CSE (chèque vacances, participation mutuelle, avantages loisirs et animations), 29 jours de CP
• Statut cadre
• Référence interne : hnvi11r8sk