Directeur de Crèche LAMBRES LEZ DOUAI H/F

IDKIDS.COMMUNITY; Roubaix; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) Directeur(trice) pour accompagner l'éducation des enfants de 0 à 3 ans. Le candidat idéal doit avoir un DE Infirmier Puériculteur et une expérience en management. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et des familles tout en garantissant un environnement sécurisant. L'accompagnement à la parentalité et le bien-être des enfants sont au cœur de notre mission.

Prestations

Primes d'ancienneté

Mutuelle

Temps partiel possible

Remboursement de transport

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum auprès des enfants de 0 à 3 ans.
• Compétences en gestion d'équipe et mise en œuvre de projets éducatifs.
• Capacité d'adaptation et d'accompagnement des sujets complexes.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Manager l'équipe et organiser les recrutements.
• Gérer les aspects économiques et administratifs.
• Impliquer l'équipe autour du projet éducatif.

Connaissances

Gestion

Leadership

Communication

Bienveillance

Formation

DE Infirmier Puériculteur

Description du poste

Poste

Nous cherchons un(e) Directrice/directeur(trice) (H/F), diplômé(e) d’État (Éducateur/trice de jeunes enfants, Puériculteur/trice, Infirmier/ière), statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 43 places située à Lambres Lez Douai.

Directeur de crèche, une mission sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l’équipe.

Contexte et mission

Le réseau Rigolo Comme La Vie privilégie une approche qui place l’enfant et sa famille au cœur d’un projet éducatif partagé, fondé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain. On vit le vivre ensemble, on cultive l’empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l’estime de soi.

Ta mission est d’accompagner l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé, avec une contribution active à la parentalité et au bien grandir.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille en garantissant un environnement bienveillant, adapté et sécurisé, tout en soutenant les parents.
• Manager l’équipe, développer les compétences de chacun, organiser les recrutements et garantir la continuité de direction.
• Gérer l’aspect économique et administratif, piloter les budgets et entretenir des relations solides avec les partenaires institutionnels.
• Fédérer autour du projet éducatif, impliquer l’équipe et concevoir le projet social de la crèche.

Accompagnement et développement professionnel

• Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels.
• En équipe : réunions d’équipe, supervisions, rencontres par territoire.
• Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction.
• Projets transversaux : participation à des projets sur l’organisation du travail, les outils pédagogiques ou l’accompagnement du handicap.

Avantages

• Primes d’ancienneté, d’intéressement et prime co-recrutement
• Mutuelle et prévoyance
• Temps de travail : forfait jour avec 15 RTT/an
• Temps partiel possible
• Avantages CSE et Réduction Groupe
• Remboursement à hauteur de 50% du titre/abonnement transport en commun
• Places en crèche et journées enfant malade

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un DE infirmier puériculteur, avec une expérience de 3 ans minimum auprès des 0-3 ans.
• Vous possédez des compétences en gestion, leadership et communication, capable de fédérer et d’accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité.
• Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations.
• Vous êtes un vrai manager de terrain porté par des valeurs de bienveillance et d’exemplarité.
• Votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter et à accompagner des sujets complexes.

Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Après un échange avec notre équipe RH, vous rencontrerez votre futur directeur au sein de votre future structure.

Prêt·e à mettre vos compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoignez-nous !