Directeur de crèche (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Île-de-France recherche un Directeur de crèche (H/F) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer un établissement d'accueil du jeune enfant. Le candidat idéal possède un diplôme d'État de puériculteur ou d'éducateur de jeunes enfants, avec une expérience en gestion et un leadership reconnu. Le poste propose un cadre de travail flexible et des avantages tels que des RTT et une politique dynamique de formation.

Prestations

Congés annuels et 12 RTT

Participation aux frais de transports

Possibilité de participation mutuelle

Politique dynamique de formation

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion d'établissement d'accueil du jeune enfant.
• Maîtrise des enjeux éducatifs, sociaux et sanitaires liés à l'accueil.
• Rigueur, dynamisme et bienveillance dans l'encadrement d'équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter des projets éducatifs.
• Organiser le service et gérer les priorités.

Connaissances

Gestion d'équipe

Capacité d'écoute

Capacité à piloter des projets

Aptitude à fédérer les équipes

Formation

Diplôme d'État de puériculteur

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'infirmier

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion

Description du poste

Directeur de crèche (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250701403212-directeur-creche-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Nos attentes :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de puériculteurs, d'éducateur de jeunes enfants, ou d'infirmier et vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en gestion d'établissement d'accueil du jeune enfant ou en coordination de services Petite Enfance.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et sanitaires liés à l'accueil du jeune enfant et de sa famille et êtes capable d'encadrer une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance, dynamisme et rigueur.
Vous avez une excellente capacité à piloter des projets, à organiser un service et à gérer des priorités.
Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Vos atouts :
Votre posture managériale s'appuie sur une capacité d'écoute, un sens du dialogue et une réelle aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans une dynamique collaborative et évolutive.
Vous faites preuve d'un fort sens du service public et placez la qualité de l'accueil des familles au coeur de vos priorités. Réactif et adaptable, vous savez gérer les imprévus du quotidien avec calme et discernement. Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu des responsabilités et attachée à une éthique professionnelle irréprochable.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux, des infirmiers en soins généraux, des éducateurs territoriaux de jeunes enfants par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires variables selon les besoins du service ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 12 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Qui sommes-nous?

Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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