Directeur de Crèche H/F Crèche

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Boulogne-Billancourt recherche un Directeur de Crèche H/F pour garantir un accueil de qualité des enfants et gérer le personnel. Vous serez responsable de l'élaboration du projet éducatif et de la coordination des services. Ce poste requiert un diplôme bac + 5 et une expérience confirmée dans le secteur.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que directeur de structure d’accueil du jeune enfant.
• Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants, y compris en situation de handicap.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité des enfants et favoriser leur développement.
• Organiser et contrôler les activités du personnel.
• Élaborer et évaluer le projet éducatif de la crèche.

Connaissances

Connaissance des courants pédagogiques

Maîtrise de la bientraitance

Capacité d’écoute

Compétences en gestion de situations difficiles

Organisation de l'accueil d'un enfant porteur de handicap

Formation

Diplôme bac + 5

Description du poste

Directeur de Crèche H/F Crèche, hauts-de-seine (92)

Ville de Boulogne-Billancourt

Principales activités :

1. Vous garantissez un accueil de qualité des enfants confiés en favorisant leur développement et leur éveil.
2. Vous participez à la conception, l’organisation et l’évolution des activités du personnel mis à disposition.
3. Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités du personnel mis à disposition.
4. Vous participez à la gestion des locaux, du matériel et des produits nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
5. Vous assurez les liaisons avec les services de la mairie, les partenariats sociaux (service social, PMI), les parents, le pédiatre, le psychologue et les autres directrices de crèches.
6. Vous élaborez et évaluez le projet éducatif de la crèche.
7. Vous évaluez les prestations rendues à la population boulonnaise.
8. Vous formez et gérez le personnel.
9. Vous menez des actions de prévention envers les enfants et leurs familles.
10. Vous assurez la gestion administrative et financière en collaboration avec la direction de la famille et de la santé.

Concernant la mission de direction d'une structure d'accueil collectif :

1. Vous coordonnez les services techniques liés à la production des repas pour une autre structure hébergée dans le même bâtiment.
2. Vous coordonnez les actions relatives à la sécurité-incendie pour toutes les structures dans le bâtiment.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance des principaux courants pédagogiques, du développement psychomoteur de l'enfant, et des besoins spécifiques des jeunes enfants, y compris en situation de handicap.
• Maîtrise de la bientraitance, de la prévention des maladies infantiles, et des techniques d'éducation pour la santé.
• Sensibilisation au droit de l'enfant et de la famille.
• Connaissance du fonctionnement des systèmes d'aides et de prestations sociales.
• Grande rigueur, capacité d’écoute, analyse et reformulation au sein des équipes, et compétences en gestion de situations difficiles.
• Maîtrise des méthodes participatives, de la co-construction avec les familles, et des concepts liés à la parentalité et au développement de l’enfant.
• Savoir reconnaître les signes de maltraitance et connaître les procédures associées.
• Capacité à rédiger le projet pédagogique en lien avec le projet social et le règlement intérieur.
• Organisation de l'accueil et de l'intégration d'un enfant porteur de handicap.

Profil :

Diplômé d’un bac + 5, avec une expérience confirmée en tant que directeur de structure d’accueil du jeune enfant au sein d’une collectivité territoriale.