Directeur de crèche H/F - CDI temps plein

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche privée en Seine-Saint-Denis recherche un Directeur de crèche en CDI temps plein. Ce poste implique de définir un projet pédagogique cohérent, de garantir le bien-être des enfants et de manager l'équipe. Des primes attractives et des formations professionnelles sont offertes.

Prestations

Prime mensuelle de 150 € bruts

Prime de 5% du salaire brut

Prime panier-repas

Place en crèche

Mutuelle d'entreprise à 60%

Avantages CSE

Formations professionnelles

Jours de télétravail

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État en lien avec la petite enfance.
• Expérience terrain dans une structure similaire.
• Connaissances variées sur l'enfance.

Responsabilités

• Définir un projet pédagogique cohérent et stimulant pour l'équipe.
• Garantir le bien-être et le développement des enfants.
• Manager l'équipe avec empathie et bienveillance.

Connaissances

Empathie

Management d'équipe

Formation

DE psychomotricien

DE éducateur de jeunes enfants

DE infirmier

DE médecin

DE puériculteur

Description du poste

Directeur de crèche H/F - CDI temps plein, Seine-Saint-Denis (93)

Nous recrutons pour une crèche privée de 30 berceaux un Directeur de crèche en CDI à Les Lilas (93). La structure est à taille humaine, située en centre-ville, spacieuse et bien aménagée, offrant un environnement agréable.

Vos responsabilités principales incluent :

1. Définir un projet pédagogique cohérent et stimulant pour l'équipe en place.
2. Garantir le bien-être, la santé et le développement des enfants accueillis.
3. Manager l'équipe avec empathie et bienveillance, en mobilisant et motivant les collaborateurs.

Vous êtes titulaire d'un des diplômes d'État suivants : DE psychomotricien, DE médecin, DE éducateur de jeunes enfants, DE infirmier ou puériculteur. Vous disposez d'une expérience terrain et de connaissances variées sur l'enfance.

Les avantages liés à ce poste comprennent :

• Prime mensuelle de 150 € bruts (allouée aux salariés du 92)
• Prime de 5% du salaire brut
• Prime panier-repas
• Place en crèche
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
• Avantages CSE
• Formations professionnelles et diplômantes (VAE)
• Jours de télétravail