Directeur de crèche (h/f) - 2657 - Boulogne-Billancourt

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un Directeur de crèche pour diriger un établissement d'accueil pour enfants de 0 à 3 ans. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme en santé ou en puériculture et posséder une expérience confirmée. Les responsabilités incluent la gestion administrative, l'élaboration du projet éducatif et les échanges avec les partenaires. Ce poste est essentiel pour garantir un accueil de qualité et le développement des enfants dans un cadre sécurisé.

Qualifications

• Expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des besoins des jeunes enfants et des principes de bientraitance.
• Compétences en co-éducation et en parentalité.

Responsabilités

• Diriger un établissement d'accueil pour enfants de 0 à 3 ans.
• Élaborer et évaluer le projet éducatif de la crèche.
• Assurer les liaisons avec les partenaires et services de la mairie.

Connaissances

Gestion administrative

Rigueur

Capacité d'écoute

Développement psychomoteur

Formation

Diplôme de cadre de santé ou de puériculture

Description du poste

Directeur de crèche (h/f) - 2657 - Boulogne-Billancourt

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du responsable de service de la Petite Enfance, vous êtes en charge de diriger un établissement d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous êtes garant de l'accueil et de la sécurité des enfants.

- Garantir un accueil de qualité des enfants confiés en favorisant leur développement et leur éveil,
- Élaborer et évaluer le projet éducatif de la crèche,
- Participer à la conception, l'organisation et l'évolution des activités du personnel mis à disposition,
- Assurer les liaisons avec les services de la mairie, les partenariats sociaux (service social, PMI), les parents, le pédiatre, le psychologue et les autres directrices de crèches,
- Mener des actions de prévention envers les enfants et leurs familles,
- Assurer la gestion administrative et financière avec la direction de la famille et de la santé.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de cadre de santé, de puériculture ou d'infirmier, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.

Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, et le développement psychomoteur de l'enfant. Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et les modes d'adaptation et de communication.

Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM.).

Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.

Doté d'une grande rigueur, d'une capacité d'écoute et vous êtes en mesure de mener à bien les temps d'échanges après des situations difficiles.

Méthodes, théories et pratiques vous permettent d'allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.

Vous savez reconnaître les signes de maltraitance et connaissez les procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter),

Vous rédigez le projet pédagogique en vous appuyant sur le projet social et le règlement intérieur.


Conditions du poste
Horaires variables par roulement dans l'amplitude horaire d'ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d'année,
Régime indemnitaire attractif.

Qui sommes-nous?

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

Ou par mail : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 27/07/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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