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Un organisme public recherche un directeur de crèche pour superviser un établissement accueillant des enfants de 0 à 3 ans. Le candidat idéal possède un diplôme en puériculture ou en soins infirmiers et une expérience avérée en collectivité. Les responsabilités incluent l'évolution du projet éducatif et l'administration, tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants. Ce poste exige de la rigueur, des compétences en communication, et une capacité à travailler en collaboration avec les familles.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grades recherchés :
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Sous l’autorité du responsable de service de la Petite Enfance, vous êtes en charge de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous garantissez l’accueil et la sécurité des enfants.
Titulaire d’un diplôme de cadre de santé, de puériculture ou d’infirmier, avec une expérience réussie dans des fonctions similaires en collectivité territoriale. Connaissance des courants pédagogiques, du développement psychomoteur, des besoins des jeunes enfants, et des modes d'adaptation et de communication. Maîtrise des principes de bientraitance et des systèmes d’aides et prestations. Doté d’une grande rigueur, d’une capacité d’écoute, et apte à gérer des situations difficiles. Capacité à travailler en co-construction avec les familles, connaissance des sciences humaines et sociales, reconnaissance des signes de maltraitance, rédaction du projet pédagogique, et compréhension du cadre réglementaire.