Directeur de Crèche H / F

Les Petits Chaperons Rouges; Villeurbanne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Villeurbanne recherche un encadrant pour garantir un accueil de qualité et gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez également au développement du projet pédagogique en impliquant parents et partenaires. Équipe dynamique et environnement serein.

Prestations

Tickets Restaurant

Jours de fidélisation

Prime d’ancienneté

Congés supplémentaires

Accompagnement femme enceinte

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en Puériculture, EJE, ou équivalent.
• Expérience significative dans l'encadrement.

Responsabilités

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants.
• Élaborer et faire vivre le projet pédagogique.
• Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Gestion Administrative

Mise en oeuvre du projet éducatif

Gestion de priorités

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour facilitervotre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vieprofessionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,accompagnement femme enceinte …
• Développervotre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libreaccès, accompagnement VAE.
• Obtenezle diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré enmars 2024.
• Donner de l’élan à votrecarrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France!

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre auquotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
• Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre du projet éducatif

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Villeurbanne André Philip ?

Un environnement paisible : A deux pas du métro de Charpennes, la crèche est très facilement accessible en transports en commun et à proximité de nombreux commerces.Une crèche accueillante : La crèche est très lumineuse. Composée d'une section interâge, d'un hall d'entrée spacieux et de deux dortoirs, elle a un très grand potentiel concernant l'aménagement de l'espace et des propositions faites aux enfants au cours de la journée. Nous avons également un espace extérieur très agréable qui nous permet de sortir dès que les enfants en ont besoin.Une équipe en or : L'équipe est jeune, fiable et dynamique. Chaque professionnel travaille en bienveillance et transparence. La communication est un des points forts de notre équipe afin que l'organisation de la crèche soit fluide et sereine.Des projets inspirants : Au sein de la crèche, nous sommes très sensibles à l'accueil des émotions de l'enfant et à la communication positive. Le projet signe avec bébé est en place depuis plusieurs années. Un projet d'éveil à l'anglais commence également à voir le jour.Une crèche ouverte aux parents : Nous proposons chaque mois des temps aux parents. En effet, que ce soit des café parents, des ateliers parents enfants ou des temps festifs, nous laissons aux familles la possibilité de s'investir comme ils le souhaitent au sein de la crèche.Le mot de la directrice : Notre but est que chacun se sente à l'aise au sein de la crèche, grâce à une équipe qui travaille en toute transparence et dans l'échange. Cela nous permet de toujours remettre l'enfant et son bien-être au coeur de nos pratiques. Les réunions d'équipe et les groupes d'analyse de la pratique nous permettent de toujours nous questionner sur le quotidien de la crèche et pouvoir réajuster notre posture si besoin.Si vous souhaitez pouvoir faire naitre ou évoluer des projets au sein de la structure, nous sommes en train de réfléchir en équipe à des partenariats extérieurs qui pourraient être mis en place au cours de l'année (médiathèque, ludothèque, associations...)