Directeur de Crèche H/F

Les Petits Chaperons Rouges; Suresnes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique à Suresnes recherche un éducateur pour garantir un accueil de qualité et assurer le bien-être des enfants. Le candidat devra élaborer des projets pédagogiques en équipe et être en relation avec les familles. L’environnement assure une bonne ambiance de travail avec des valeurs axées sur la nature et la parentalité.

Prestations

Prime d’ancienneté

Tickets Restaurant

Congés supplémentaires

Places en crèche

Accompagnement femme enceinte

110 parcours e-learning

Qualifications

• Diplômes requis incluent IPDE, EJE, ou AP.
• Expérience significative dans l’encadrement souhaitée.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité et la sécurité des enfants.
• Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique.
• Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Mise en oeuvre du projet éducatif

Recrutement et intégration

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience

Description du poste

Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour facilitervotre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vieprofessionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,accompagnement femme enceinte …
• Développervotre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libreaccès, accompagnement VAE.
• Obtenezle diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré enmars 2024.
• Donner de l’élan à votrecarrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France!

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre auquotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
• Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre du projet éducatif

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Suresnes Blanche Neige :

Un environnement dynamique : La crèche bénéficie d'un emplacement trés agréable, proche des commerces mais aussi de nombreux lieux de sorties tels que la médiathéque, le parc, la caserne des pompiers et même une ferme. Proche de la Défense, la crèche est bien desservie notamment via le T2 ou le bus 144. La crèche est également dotée d'un parking.Une crèche accueillante : La crèche est trés spacieuse et offre des sous-sections dans chaque espace, ce qui permet de faire de petits groupes. Elle dispose d'un bel extérieur où l'équipe a déployé son projet jardinage, donnant lieu à des dégustations de tomates et de fraises. L'équipe apprécie également de s'y retrouver sur la pause déjeuner ou pour un moment de relaxation.Une équipe en or : Ce qui caractérise le mieux cette belle équipe soudée, c'est son enthousiasme à toute épreuve ! Au sein de cette crèche récente, lêéquipe nouvellement constituée a su instaurer un lien de confiance avec les enfants et les familles et développer une belle cohésion dêéquipe. Les petits rituels de l'équipe : des gourmandises à partager, au moins une fois par mois.Des projets inspirants : La nature et le développement durable sont à l'honneur au sein de la crèche : jardinage et plantations au potager, sorties à la ferme proche de la crèche et diverses actions solidaires tel que le troc de jouets et de vêtements. L'équipe souhaite poursuivre et renforcer encore davantage ce projet nature dans les mois à venir.Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont invités à prendre part à la vie de la crèche à travers de nombreuses initiatives : troc de vêtements et de jouets, café parents, participation aux sorties, bibliothéque partagée et bien entendu, invitation aux fêtes de la crèche qui viennent ponctuer l'année.Le mot de la directrice : Je m'attache à soutenir la bonne ambiance existante au sein de l'équipe. Il me tient à cour que les projets soient portés collectivement afin que chacun prenne du plaisir à travailler et s'épanouisse au sein de l'équipe.