Directeur de Crèche H/F

Les Petits Chaperons Rouges; Sélestat; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recherche un Encadrant Petite Enfance pour assurer une prise en charge de qualité au sein de sa crèche à Sélestat. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de l'élaboration du projet éducatif, et de la gestion administrative. Ce poste nécessite un diplôme d'État d'éducateur, de puéricultrice ou équivalent et une expérience dans l'encadrement. Rejoignez une équipe dynamique et participez à un environnement de travail inspirant et humain.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Jours de fidélisation

Congés supplémentaires

Accompagnement femme enceinte

Accès à 110 parcours e-learning

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance.
• Solides compétences en management et en gestion des équipes.

Responsabilités

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement.
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants.
• Gérer l'administration de la structure.

Connaissances

Gestion de priorités

Sens des responsabilités

Mise en oeuvre du projet éducatif

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Infirmier (IDE)

Éducateur Spécialisé

Professeur des écoles

Sage-femme

Assistant de Service Social (DEASS)

Master 2 Psychologie

Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale

Psychomotricien

Description du poste

Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour facilitervotre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vieprofessionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,accompagnement femme enceinte …
• Développervotre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libreaccès, accompagnement VAE.
• Obtenezle diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré enmars 2024.
• Donner de l’élan à votrecarrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France!

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre auquotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
• Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Gestion de priorités

Sens des responsabilités

Mise en oeuvre du projet éducatif

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Selestat Barr :

Un environnement paisible : La crèche est située sur un axe principale proche de toutes commodités, avec la gare à 15 min à pied, et un arrêt de bus en face de la crèche.Une crèche accueillante : Ouverte en 2020, la structure est basée sur des tons neutres et beaucoup de matériaux sont en bois. La structure est chaleureuse, l'environnement est calme et serein. La crèche est dotée d'un petit espace extérieur.Une équipe en or : Nous sommes une équipe dynamique, à l'écoute et souriante. Rejoignez notre équipe de la bonne humeur !Des projets inspirants : Chaque année nous portons à cœur un projet à thème (couleurs, animaux, saisons...) différent afin de faire vivre la structure et nous investir autour d'un projet commun (familles, équipe, enfants).Une crèche ouverte aux parents : Nous souhaitons établir une relation de confiance entre l'équipe et les familles, pour cela nous impliquons les parents au quotidien au sein de notre structure (matinée porte ouverte, temps d'échanges, soutien à la parentalité...)Le mot de la directrice : Les métiers de la petite enfance sont des métiers de passion, ainsi je mets un point d'honneur à ce que mon équipe se sente bien dans leur poste, et qu'elle soit au fait des différents dispositifs de formation et d'évolution proposés au sein de l'entreprise ! Venez GRANDIR avec nous !