Directeur de Crèche H / F

Les Petits Chaperons Rouges; Saint-Mandé; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un responsable éducatif pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer le projet pédagogique. Le candidat idéal possède un diplôme de puériculture ou équivalent, une expérience dans l'encadrement, et des compétences en gestion administrative. Ce poste est essentiel pour garantir un environnement de qualité pour les enfants. Nous offrons un cadre de travail épanouissant et des opportunités de développement personnel.

Prestations

Jours de fidélisation

Prime d’ancienneté

Tickets Restaurant

Primes et soutien à la parentalité

Qualifications

• Vous devez avoir un diplôme en puériculture ou éducation.
• Expérience dans l'encadrement comme Infirmier ou Éducateur Spécialisé essentielle.
• Être capable de gérer des équipes et projets pédagogiques.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour les enfants en termes de sécurité et bien-être.
• Élaborer et animer le projet pédagogique de l'établissement.
• Gérer les formalités administratives et collaborer avec les services supports.
• Soutenir et accompagner les familles dans leur parentalité.

Connaissances

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre du projet éducatif

Recrutement et intégration

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Master 2 Psychologie

Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale

Description du poste

Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour facilitervotre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vieprofessionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,accompagnement femme enceinte …
• Développervotre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libreaccès, accompagnement VAE.
• Obtenezle diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré enmars 2024.
• Donner de l’élan à votrecarrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France!

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre auquotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
• Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respectdu rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité etle dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre du projet éducatif

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre

Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !Des crèches où il fait bon travaillerNos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques- Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable...Un socle éducatif qui stimule la créativité- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes- Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...Un esprit d'entreprise uniqueNos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks...- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes