Directeur de Crèche H/F

Ca de Saint-Die-Des-Vosges; Saint-Dié-des-Vosges; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance groupe avec adh

Prise en charge transport 75%

Carte déjeuner

CNAS/amicale du personnel

Forfait mobilités durables

Job summary

Ca de Saint-Die-Des-Vosges recherche un/une Directeur.trice d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant pour diriger et coordonner les activités éducatives et administratives d'un établissement public.

Vous assurez la gestion pédagogique et financière, encadrez une équipe pluridisciplinaire et garantissez le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Diplôme d'État requis et expérience en direction exigée.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice ou d'Éducatrice Jeunes Enfants exigé.
• Expérience exigée en direction ou direction adjointe d'établissement d'accueil du jeune enfant ou d'une structure similaire.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance.
• Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social.
• Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement.
• Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance.
• Connaissances du développement de l'enfant et des modes d'intervention éducative.
• Management et gestion des conflits.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Confidentialité et respect du secret professionnel.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle le cas échéant.

Responsibilities

• Elaborer, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet pédagogique, en lien avec les membres de l'équipe.
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants dans une démarche éducative et sociale.
• Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants.
• Superviser et, le cas échéant, participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques.
• Gestion administrative et financière de l'établissement et coordination des plannings.
• Rendre compte de l'activité de l'établissement et des résultats aux partenaires compétents.

Skills

Rédiger un rapport

Concevoir un projet éducatif

Gestion des conflits

Management

Maîtrise des outils informatiques

Education

Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice ou d'Éducatrice Jeunes Enfants

Tools

Outils informatiques et bureautiques

Job description

A la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges
Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissementAnticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquenceIdentifier et mettre en oeuvre les nouveaux axes de développement d'activitéVeiller au bon fonctionnement de la structureÉlaborer le budget de l'établissementEffectuer les différentes déclarations auprès des partenaires, en particulier la CAF (PSU)Assurer la gestion administrative et financière de l'établissementÉvaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrementParticiper au recrutement du personnelCoordonner l'activité des équipes pluridisciplinairesGérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrementPédagogieElaborer, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet pédagogique, en lien avec les membres de l'équipeAccueillir, encadrer et accompagner les enfants dans une démarche éducative et socialeAnimer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiquesSuperviser et, le cas échéant, participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiquesHygiène et sécuritéGarantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, protocoles, etc.), en lien avec le RSAI et le coordinateur santé enfanceAssurer la sécurité des enfants, du personnel et des locauxSuperviser la bonne application des normes d'hygiène, notamment pour la restaurationRelations avec les usagersAccueillir les parents et leurs enfantsÉtablir des relations de confiance avec les parentsGérer les conflits potentielsAccompagner et rassurer les parentsAccompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap)Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalieRelations avec les partenairesInstaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en oeuvre du projet de serviceRendre compte de l'activité de l'établissement et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents (service de PMI, CAF, financeurs,)Promouvoir l'EAJE et ses activitésParticiper à des réunions régulières du réseau départemental des directeurs d'EAJEdévelopper les partenariats et les relations avec les autres EAJE du territoire, quels que soient leurs statuts (multi-accueil, centres sociaux, de droit public ou associatif)- Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice ou d'Éducatrice Jeunes Enfants exigé, ou toute autre qualification répondant aux exigences de l'article R2324-34 du Code de la Santé Publique- Expérience exigée en direction ou direction adjointe d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, ou dans une autre structure (maison d'enfants à caractère social ou foyer, CAMSP.)Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance Connaissances du développement de l'enfant et des modes d'intervention éducative auprès de l'enfant Management Gestion des conflits Maîtrise des outils informatiques et bureautiquesConfidentialité et respect du secret professionnel Recrutement par voie statutaire ou contractuel le cas échéant CDD 1 an renouvelablePoste de catégorie AMutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% pour un montant plafonné par mois de 104,40 eurosCarte UP déjeuner avec participation employeurAffiliation au CNAS/amicale du personnelForfait mobilités durablesPause sport

Experience: 12 MoisCompétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatifPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.