Directeur de Crèche H / F

Babilou; Puteaux; Sur place; EUR 3 000 - 4 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading childcare company in Île-de-France is seeking a Crèche Director to manage a multidisciplinary team and ensure the well-being of children and families. The role involves overseeing daily operations, compliance with safety procedures, and fostering a positive team dynamic. Candidates should hold relevant educational qualifications and have a passion for early childhood education. Attractive salary and benefits are offered, including bonuses and professional development opportunities.

Prestations

Annual bonus

12 RTT days

60% reimbursement of transport costs

Childcare places for employees' children

Company mutual insurance

CSE benefits

Qualifications

• Experience in managing multidisciplinary teams.
• Ability to ensure a safe and individualized environment for children.

Responsabilités

• Manage recruitment, integration, and training of teams.
• Ensure compliance with internal procedures and budget management.
• Build and ensure the educational project.

Connaissances

Management

Communication

Team Building

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Infirmier

Psychomotricien

Description du poste

Descriptif du poste - Directeur de Crèche H / F

En crèche, les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels, selon Sandrine, Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

1. Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez une dynamique d’équipe positive.
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
3. Garantir et contrôler l'application des procédures internes au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations…).
4. Favoriser le lien de confiance entre l'équipe, les enfants et les familles.
5. Construire et être garant du projet pédagogique.
6. Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur - IPDE), ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

Rémunérations attractives (zones géographiques ; niveau d’expérience) : de 3200€ à 3400€ brut.

• Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• 12 jours de congés RTT cadre
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail / domicile
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• 2 journées pédagogiques par an
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning…)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Les avantages

Prime annuelle (min 1550€ / an), 12 jours de RTT, titres restaurants, remboursement titre transport à 60%, avantages CSE (réductions, chèques vacances...), mutuelle d’entreprise, séminaire d’intégration.

Déroulé des entretiens

• Échange téléphonique avec l’équipe RH
• Entretien avec votre futur manager
• Second entretien avec un référent RH et/ou le Directeur régional

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