Directeur de crèche H / F

FID RH; Puteaux; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un directeur de crèche pour développer un projet pédagogique et assurer un accueil individualisé pour les enfants. Le candidat idéal possède un diplôme d'État pertinent et a un goût pour la créativité dans les activités. Ce poste offre un salaire fixe selon l'expérience et de nombreux avantages tels que des primes et des places en crèche pour les enfants des collaborateurs.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Bonus annuel

Remboursement des transports en commun

Avantages CSE

Places en crèches pour les enfants

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme d'État approprié.
• Remplir les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.
• Aimer initier de nouvelles activités et partager son expérience.

Responsabilités

• Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.
• Développer et faire vivre le projet pédagogique.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Connaissances

Travail d'équipe

Gestion administrative

Créativité

Formation

Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'État d'Infirmier

Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur

Diplôme de Psychomotricien

Description du poste

Description du poste

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.

Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.

Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.

Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.

Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité.

Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un des diplômes d’État suivants : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE), Psychomotricien.

Vous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.

Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.

Rémunération et avantages

Salaire fixe selon expérience.

Nombreux avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus annuel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel).

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne.

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …).

Et plusieurs autres encore.