Directeur de crèche H / F

FID RH; Paris; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Paris recherche un(e) éducateur(trice) pour favoriser les liens entre les équipes, enfants et familles. Vous aurez pour mission de développer le projet pédagogique et d'assurer une gestion efficace de la crèche, tout en respectant les normes de santé et de sécurité. Le candidat idéal possède un diplôme d'État pertinent et une capacité à initier des activités. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant, une prime d'ancienneté, et des formations.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Bonus annuel

Remboursement des transports

Avantages CSE

Formation continue

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d'État requis.
• Critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.
• Aimer initier de nouvelles activités et partager des expériences.

Responsabilités

• Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.
• Développer le projet pédagogique de la crèche.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Connaissances

Initiative

Travail en équipe

Communication

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier (IDE)

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Psychomotricien

Description du poste

Description du poste

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.

Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.

Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.

Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.

Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité.

Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un des diplômes d’État suivants : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE), Psychomotricien.

Vous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.

Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.

Rémunération et avantages

Salaire fixe selon expérience.

Nombreux avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus annuel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne.

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore.