Directeur de Crèche H/F

Evancia SAS; Montrouge; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique recherche un éducateur passionné pour piloter une crèche. Vous serez responsable de l'encadrement des équipes, de l'accompagnement des enfants et des familles, et de la mise en œuvre du projet pédagogique. Dans un environnement stimulant, vous aurez l'opportunité de partager votre expérience et d'initier de nouvelles activités. Ce poste offre une rémunération attractive, des primes et de nombreux avantages, tout en favorisant la diversité et l'inclusion. Rejoignez-nous pour contribuer à l'éducation des enfants et à leur bien-être !

Prestations

Remboursement à 60% des transports en commun

12 jours de RTT cadre

Places en crèche pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d'entreprise

Bonus annuel Babilou

Primes d'ancienneté

Dispositifs de formation variés

Rencontres mensuelles

Qualifications

• Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à garantir un cadre sain et sécurisant pour les enfants.

Responsabilités

• Manager des équipes pluridisciplinaires et assurer leur intégration.
• Contrôler l'application des procédures internes et suivre le budget.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accompagnement parental

Connaissance des procédures internes

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Infirmier

Psychomotricien

Description du poste

Analyse de la description de poste

«En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels» Sandrine, Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, garantissant le bon fonctionnement de votre structure, avec l’accompagnement d’un manager de proximité (Responsable de Secteur) et de référents métiers.

Responsabilités principales :

1. Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation, dynamisation de l’équipe.
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
3. Garantir et contrôler l’application des procédures internes (registre de sécurité, protocole médical, etc.) et suivre le budget (commandes, facturations).
4. Favoriser la confiance entre équipe, enfants et familles.
5. Construire et garantir le projet pédagogique.
6. Participer aux réunions de secteur mensuelles.

Profil recherché :

Titulaire d’un Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique. Ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons lors de votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

Rémunération et avantages :

• Rémunération attractive : de 3250€ à 3350€ brut selon zone géographique et expérience.
• Primes : prime annuelle (5%), prime d’ancienneté, prime anniversaire.
• Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois après 2 ans d’ancienneté.
• 12 jours de RTT cadre.
• Remboursement à 60% des transports en commun.
• Places en crèche pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions, etc.
• Mutuelle d’entreprise, assistance sociale gratuite, 1% logement.
• Proximité du lieu de travail/domicile.
• Rencontres mensuelles, partage de bonnes pratiques via Workplace.
• 2 journées pédagogiques par an, dispositifs de formation variés.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion.

Rejoignez-nous pour exprimer votre créativité dans un environnement stimulant !

Date d'embauche souhaitée : 06/05/2025.

Babilou, entreprise familiale fondée en 2003 par Rodolphe et Edouard Carle, incarne un projet commun «Grandir Ensemble» basé sur 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous offrons un mode d’accueil fiable et qualitatif.

Le bien-être de nos équipes conditionne la qualité de l’accueil. Guidés par notre Mission Educative, nous accueillons nos collaborateurs comme nos enfants et familles, afin qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Nous rejoindre, c’est partager une passion et une volonté commune : mener à bien la Mission Educative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain ».