Directeur de Crèche H/F

Evancia SAS; Montévrain; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique recherche un directeur passionné pour piloter son établissement. Vous serez responsable de la gestion des équipes, de l'application des procédures et du projet pédagogique, tout en garantissant un environnement sécurisant pour les enfants. Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'une rémunération attractive, de primes et d'avantages variés.

Prestations

Prime annuelle (5% du salaire)

Prime d’ancienneté

12 jours de congés RTT cadre

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’Entreprise

Dispositifs de formations

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État en éducation ou soins.
• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Capacité à initier des activités et fédérer l'équipe.

Responsabilités

• Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation.
• Assurer un cadre sain et sécurisant pour chaque enfant.
• Construire et garantir le projet pédagogique.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Pédagogie

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier (IDE)

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Psychomotricien

Description du poste

«En crèche, les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels» - Sandrine, Directrice de crèche.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. À l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez une dynamique d’équipe positive.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.

- Garantir et contrôler l’application des procédures internes au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et suivre le budget (gestion des commandes, facturations…).

- Favoriser le lien de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles.

- Construire et être garant du projet pédagogique.

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE)) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. Ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

Rémunérations attractives à partir de 3 000 euros brut par mois

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

- 12 jours de congés RTT cadre

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, etc.)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Date d'embauche souhaitée : 20-05-2025

Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.

Depuis 16 ans, Babilou, à travers son projet « Grandir Ensemble », évolue dans le respect de ses 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.

Le bien-être de nos équipes conditionne la qualité de l’accueil des enfants et des familles. Guidés par notre Mission Éducative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille, afin qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Rejoindre Babilou, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Éducative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain ».