Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Les Petits Chaperons Rouges recherchent un responsable pour leur crèche à Lyon, qui sera en charge de la qualité de l'accueil, de l'élaboration du projet pédagogique, et de la gestion de l'équipe. Ce poste, situé dans un environnement convivial et solidaire, offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et des conditions de travail favorables.
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Concrètement qu’est-ce que cela implique ?
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Et dans l’équipe Chaperons ?
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Un environnement paisible : Situé dans le 7ème arrondissement de Lyon, la crèche d'entreprise les p'tits loups de Gerland a ouvert ses portes en janvier 2022. Notre crèche bénéficie d'un accès parking privé et des navettes gratuites depuis le métro sont disponibles.
Une crèche accueillante : Cette crèche spacieuse accueille jusqu'à 24 enfants simultanément, répartis en deux sections. Elle dispose d’un jardin couvert accessible en toutes saisons, ainsi qu’un jardin à ciel ouvert. Il y a également une belle salle du personnel très lumineuse.
Une équipe en or : L’équipe privilégie la communication bienveillante. Les décisions sont prises collectivement et chacun trouve sa place. Les petits moments de gourmandise pendant les pauses sont aussi importants.
Des projets inspirants : L’équipe déploie de nombreux projets variés tout au long de l’année, notamment la création de décorations saisonnières qui apportent chaleur et convivialité.
Une crèche ouverte aux parents : Pour renforcer le lien avec les familles, l’équipe propose diverses initiatives : ateliers parents-enfants, fêtes de fin d’année, spectacles, etc.
Le mot de la directrice : J’ai à cœur de créer un climat de confiance et de bienveillance, pour que chacun puisse s’épanouir pleinement dans son travail !