Directeur de Crèche H / F

Les Petits Chaperons Rouges; Les Ulis; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien à la petite enfance recherche un professionnel diplômé en puériculture pour garantir un accueil de qualité et développer des projets pédagogiques. Vous devrez encadrer une équipe et créer un environnement sécuritaire pour les enfants. Des compétences en gestion et en communication avec les familles sont essentielles. Postulez pour contribuer à notre engagement envers l'inclusion et la mixité sociale.

Prestations

Primes et congés supplémentaires

Places en crèche

Accompagnement femme enceinte

Formation e-learning accessible

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État dans le domaine de la puériculture.
• Expérience significative dans l'encadrement.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les familles.

Responsabilités

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Assurer le management et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire.
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Gestion de priorités

Sens des responsabilités

Mise en oeuvre du projet éducatif

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience

Infirmier (IDE)

Éducateur Spécialisé

Professeur des écoles

Assistant de Service Social (DEASS)

Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale

Description du poste

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
• Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
• Soutenir la parentalité dans une démarche deco-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro / RT

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Gestion de priorités

Sens des responsabilités

Mise en oeuvre du projet éducatif

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre des protocoles QHS

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