Directeur de créche (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dans les Hauts-de-Seine recherche un directeur de crèche pour gérer une équipe et mener la politique Petite Enfance de la commune. Le rôle comprend la supervision des opérations, le bien-être des enfants, et la gestion de la structure. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État en soins ou éducation des jeunes enfants, ainsi que de solides compétences managériales.

Qualifications

• Diplôme d'État exigé dans le domaine de la Petite Enfance.
• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance.
• Compétences managériales et relationnelles.

Responsabilités

• Gérer une équipe et mettre en œuvre la politique Petite Enfance.
• Assurer le bien-être des enfants accueillis et gérer leurs intégrations.
• Superviser la gestion administrative et financière de la structure.

Connaissances

Qualités relationnelles

Management

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier, de Puériculteur ou d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Directeur de crèche (h/f), Hauts-de-Seine, FR

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A

Informations complémentaires

Le poste est ouvert aux contractuels, car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui

Description de l'emploi

La ville de Châtillon, avec 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris, fait partie de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. C'est un territoire attractif, en plein développement, desservi par le tramway (T6) et le métro (ligne 13). La ville a obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » et dispose de 9 structures d’accueil pour les enfants de 10 semaines à 4 ans.

En tant que directeur de structure, vous gérez une équipe et serez responsable de la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la ville.

Responsabilités / Conditions d'exercice

• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec le projet éducatif de la commune et les orientations municipales.
• Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles.
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants en situation de handicap.
• Accompagner et soutenir l’équipe par un management bienveillant et équitable.
• Assurer la cohérence des pratiques, le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes.
• Superviser et accompagner les pratiques pédagogiques à travers des observations et réunions régulières.
• Gérer les conflits au sein de l’équipe.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure : gestion des budgets, dossiers des enfants et des professionnels.
• Mettre en place des partenariats en identifiant et mobilisant les partenaires.
• Participer aux réunions de service et aux événements liés à la petite enfance sur la commune.

Profils recherchés

• Diplôme d'État d'Infirmier, de Puériculteur ou d'Éducateur de Jeunes Enfants.
• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance.
• Qualités relationnelles et managériales.
• Connaissance générale en bureautique.