Directeur de crèche (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme recherche un Educateur de jeunes enfants pour assurer un accueil de qualité au sein de la crèche le Village. Sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, vous élaborez et mettez en œuvre le projet éducatif, coordonnez l'équipe pluridisciplinaire et assurez le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Des aptitudes en gestion d'équipe et un diplôme d'état sont requis.

Qualifications

• Diplôme d’état d’Educateur de jeunes Enfants.
• Aptitudes avérées à l’encadrement et à l’animation d’équipe.
• Rigueur, sens des responsabilités et qualités d’organisation.
• Capacités d’analyse et aptitudes à la prise de décisions.
• Écoute et gestion des conflits, sens de l’observation et du dialogue.
• Disponibilité, esprit d’initiative et de créativité.
• Permis B.

Responsabilités

• Garantir et assurer un accueil de qualité ainsi que le suivi des enfants.
• Coordonner et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et contrôler les protocoles médicaux et d’hygiène en collaboration avec l’adjointe infirmière.
• Participer à l'organisation des réunions des parents et des commissions d’attribution.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Organisation

Sens des responsabilités

Écoute

Gestion des conflits

Créativité

Formation

Diplôme d'état d'Educateur de jeunes Enfants

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité de la responsable du service petite enfance, le de la crèche le Village élabore, rédige et met en œuvre le projet éducatif. Vous aurez la responsabilité de garantir un accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire, le respect du cadre réglementaire en termes d’hygiène et de sécurité, et en assurant la gestion administrative et matérielle de la crèche. Vous accueillez, conseillez et accompagnez les familles. Enfin, vous garantissez le respect du cadre réglementaire et de l’application de la PSU.

Activités principales :

1. Garantir et assurer un accueil de qualité ainsi que le suivi des enfants :
   • Assurer l’accueil des enfants et des familles
   • Coordonner et encadrer une équipe pluridisciplinaire
   • Organiser et contrôler les protocoles médicaux et d’hygiène en collaboration avec l’adjointe infirmière
   • Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants
   • Prévenir et dépister d'éventuels troubles et signes de mal-être physique ou psychique des enfants
   • Établir des relations de confiance avec les familles
   • Participer à l'organisation des réunions des parents
   • Participer aux commissions d’attribution
2. Animé et encadrer le travail d’une équipe pluridisciplinaire :
   • Organiser des réunions d'équipe et les animer
   • Suivre la formation individuelle et collective de l'équipe
   • Encadrer les stagiaires et apprentis des écoles professionnelles
   • Piloter et participer au projet pédagogique d’établissement
   • Gérer les relations humaines des équipes et établir le planning de roulement
   • Coordonner les actions avec les partenaires (médiathèque, PMI, maisons de quartiers, ludothèque, autres structures de la petite enfance, différents services de la Mairie…) et collaborer aux projets communs du service petite enfance.

Profils recherchés

Aptitudes et compétences requises :

• Diplôme d’état d’Educateur de jeunes Enfants
• Aptitudes avérées à l’encadrement et à l’animation d’équipe
• Rigueur, sens des responsabilités et qualités d’organisation
• Capacités d’analyse et aptitudes à la prise de décisions
• Écoute et gestion des conflits, sens de l’observation et du dialogue
• Disponibilité, esprit d’initiative et de créativité
• Permis B