Directeur de crèche H/F

Ville d'Issy-les-Moulineaux; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés annuels / 19 jours

Prime de 13e mois + CIA

Cos (Chèque Vacances / Chèque CESU)

Mutuelle et prévoyance

Job summary

La Ville d’Issy-les-Moulineaux recherche un(e) Responsable Unique de Sécurité et de l’accueil de l’enfant pour piloter les structures dédiées à la petite enfance et assurer le management des équipes.

Vous serez chargé(e) d’élaborer et de suivre le projet d’établissement, d’assurer l’accueil des familles et de coordonner les actions avec les partenaires (CMP, CAMPS, ASE) tout en veillant au cadre administratif et financier de la structure.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’infirmier, puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants exigé, idéalement avec expérience en encadrement d’équipe.
• Organisé(e), à l’écoute et doté(e) de qualités relationnelles, capacité à fédérer et accompagner les familles.
• Expérience dans la petite enfance et en encadrement d’équipe appréciée.

Responsibilities

• Encadrer les équipes (recrutement, management, formation, entretiens professionnels).
• Animation de réunions et gestion administrative, financière et technique de la structure.
• Veiller au fonctionnement optimal (taux d’occupation et de facturation) et travailler en transversalité avec les partenaires externes.

Skills

Organisation

Écoute active

Qualités relationnelles

Gestion d’équipe

Education

Diplôme d’État d’infirmier

Diplôme d’État de puéricultrice

Éducateur de jeunes enfants

Job description

La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.

La Ville d'Issy les Moulineaux gère 14 crèches, 3 haltes garderie, 1 halte jeux et 3 relais d’Assistants Maternels et assure aux familles l’accueil de leurs enfants sur des temps réguliers, occasionnels ou ponctuels. Chaque structure a son propre projet d'établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d'accueil proposées.

Description des missions et activités :

Missions liées à l’accueil de l’enfant et de sa famille

• Veiller à la santé physique et psychologique des enfants, à leur sécurité et bien-être, ainsi qu'à leur développement
• Assurer le suivi des enfants en lien avec les vacataires : médecin de crèche, psychologue et psychomotricien
• Accueillir, accompagner et soutenir les familles

Missions en lien avec l’encadrement et la gestion de la structure

• Encadrer les équipes (recrutement, management, formation, suivi de l'équipe et entretiens professionnels).
• Animation de réunions
• Gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
• Veiller à optimiser le fonctionnement de la structure (taux d'occupation, taux de facturation…)
• Travailler en transversalité avec les autres services
• Collaborer avec les divers partenaires extérieurs (CMP, CAMPS, ASE…)
• Suivre l'accueil des stagiaires et accompagner la formation des apprentis

Autres missions

• Elaborer et mettre en place le projet d'établissement/projet pédagogique et en assurer le suivi avec l'équipe
• Assurer les gardes médicales le cas échéant
• Veiller à la mise en place et au suivi des différentes procédures, protocoles et sécurité du bâtiment (normes HACCP, suivis médicaux, …)

Assurer les missions du Responsable Unique de Sécurité (RUS) le cas échéant

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier, de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d’une expérience en petite enfance et en encadrement d’équipe.

Organisé(e), à l’écoute et doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer une équipe, accompagner les familles et travailler en transversalité. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

• 25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
• Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
• Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance
• + d'autres avantages. Rejoignez-nous !

A savoir :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels