Directeur de crèche H/F

Accompagnement à l’autonomie via Montessori:; Ermont; Hybrid; EUR 35,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 3150–3300 € bruts mensuel

Prime 5% selon objectifs

Titres restaurant Swile

Télétravail jusqu'à 2 jours/mois

RTT

Mutuelle prise en charge 60%

2 jours enfants malade rémunérés

Avantages CSE

Journées pédagogiques

Parcours d'intégration sur mesure

Mobilité interne

Job summary

La crèche Lespetitescanailles à Ermont recrute un(e) directeur(trice) pour piloter le projet pédagogique et accompagner l’équipe. Vous assurerez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, dans un cadre bienveillant et conforme aux règles en vigueur.

La rémunération brute mensuelle est comprise entre 3150 € et 3300 €, avec une prime potentielle de 5%, du télétravail partiel et des avantages variés.

Qualifications

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet pédagogique.
• Bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles avec les familles.
• Connaissance des cadres réglementaires et de l’administration d’une structure petite enfance.

Responsibilities

• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche et assurer un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et leurs familles.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure; suivre le budget et les indicateurs.
• Accompagner et fédérer l’équipe au quotidien et collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes.
• Déployer le projet bilingue au sein de la crèche et assurer une ouverture sur l’anglais dès le plus jeune âge.

Skills

Leadership bienveillant

Communication efficace

Gestion d'équipe

Education

Éducateur.trice de Jeunes Enfants (EJE)

IDE

IPDE

Job description

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Notre crèche d’Ermont propose un accueil de 34 enfants sur deux sections d’âges mélangés.

Nos locaux lumineux et nos espaces extérieurs participent au confort de travail et au bien-être des enfants ainsi que de leur famille. Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe qui œuvre ensemble autour de plusieurs projets tels que la motricité libre, le self-service, l’initiation à anglais, le développement de l’autonomie …

Nos axes pédagogiques

• Accompagnement à l’autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l’autonomie de l'enfant.
• Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l’entraide.
• Éveil à l’anglais: L’anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
• Familiarisation longue: L’enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Visitez virtuellement notre Crèche!:https://tourmkr.com/F15gmob3Tk/34634173p&163.09h&83.67t

Et si vous preniez les rênes de notre crèche à partir du mois de novembre?

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l’équipe.

• Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
• Accompagner et fédérer l’équipe au quotidien
• Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
• Développer le projet bilingue au sein de la crèche
• Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Profile description

Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l’envie de fédérer une équipe autour d’un projet commun.

Ce que nous vous proposons

• Rémunération (3150€-3300€ bruts) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
• Titres restaurant via Carte Swile
• Télétravail jusqu'à 2 jours par mois
• RTT (11/12 jours par an)
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• 2 Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
• 3 Journées pédagogiques au long de l'année
• Parcours d'intégration sur mesure
• Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
• Mobilité interne

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.