Directeur de crèche H/F

FID RH; Châtillon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Châtillon recherche un professionnel engagé pour développer un projet pédagogique enrichissant et garantir la sécurité des enfants. Le candidat idéal est diplômé en éducation, soins infirmiers ou psychomotricité, avec une forte capacité d'initiative et un bon esprit d’équipe. Des avantages attractifs, tels que des primes et un remboursement des transports, sont également offerts.

Prestations

Prime d’ancienneté

Remboursement des transports en commun

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide

1% logement

Dispositifs de formations

Qualifications

• Titulaire d’un des diplômes d’État requis.
• Remplir les critères légaux pour un poste de DEAJE.
• Aimer initier de nouvelles activités et fédérer l’équipe.

Responsabilités

• Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
• Garantir le respect des normes de santé et de sécurité.
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.

Connaissances

Initiative

Communication

Travail d'équipe

Formation

Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier (IDE)

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Psychomotricien

Description du poste

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.

Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.

Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.

Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.

Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité,

Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un des diplômes d’Etat suivants : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE), Psychomotricien.

Vous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.

Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

Primed’ancienneté,Primeanniversaire

Remboursement des transportsen commun à hauteur de 60%

Avantages CSE(chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèchespour les enfants des collaboratrices / collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographiquelieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne

Dispositifs de formations(Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore

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