Directeur de crèche H / F

FID RH; Bron; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique située à Bron recherche un éducateur de jeunes enfants pour renforcer son équipe. Le candidat idéal devra développer et animer le projet pédagogique, assurer un accueil sécurisé pour chaque enfant, et garantir le respect des normes de santé et sécurité. Une connaissance des pratiques de travail en équipe et une capacité à innover et créer des activités sont essentielles. Le poste propose un salaire fixe selon l'expérience, des avantages variés tels que remboursement de transport, et des orientations de formation continues.

Prestations

Prime d'ancienneté

Remboursement de transport à hauteur de 60%

Mutuelle d’entreprise solide

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’Etat exigé.
• Critères légaux pour un poste de DEAJE.
• Expérience dans le domaine de l'éducation ou de la petite enfance.

Responsabilités

• Développer le projet pédagogique de la crèche.
• Assurer un accueil personnalisé et sécurisé pour chaque enfant.
• Gérer les aspects administratifs et financiers de l’établissement.

Connaissances

Initiative pour nouvelles activités

Capacité à fédérer l'équipe

Formation

Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmier (IDE)

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Psychomotricien

Description du poste

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.

Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.

Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.

Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.

Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité,

Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un des diplômes d’Etat suivants : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE), Psychomotricien.

Vous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.

Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

Primed’ancienneté,Primeanniversaire

Remboursement des transportsen commun à hauteur de 60%

Avantages CSE(chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèchespour les enfants des collaboratrices / collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographiquelieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne

Dispositifs de formations(Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore

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