Directeur de crèche (H/F)

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Collectivité de petite taille en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Directrice de crèche à temps partiel, avec possibilité d'évolution vers un poste à temps plein. Vous serez responsable de la gestion quotidienne, des projets pédagogiques et du management des équipes, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction actuelle pour assurer une transition fluide.

Qualifications

• Expérience en direction de structure petite enfance (min. 3 ans).
• Connaissance de la réglementation des EAJE.

Responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne en binôme avec l’actuelle directrice.
• Co-construire et mettre en œuvre le projet pédagogique.
• Animer les réunions d’équipe et favoriser un climat de travail bienveillant.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l'écoute

Travail en équipe

Organisation

Autonomie

Formation

Diplôme d’État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants (EJE) ou infirmier(ère)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) :
- Educateur de jeunes enfants
- Puéricultrice
- Infirmier en soins généraux
- Sage-femme hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Porte du Jura comprend 21 communes pour environ 11 000 habitants. Les locaux du siège administratif sont situés à Beaufort-Orbagna, et la crèche « La Hulotte » à Saint-Amour.

Dans le cadre d’un aménagement progressif en vue d’un départ à la retraite, notre crèche recherche une nouvelle Directrice à mi-temps (50%, soit 17,5 heures/semaine), à compter du 1er septembre 2025.

La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec l’actuelle responsable, qui passera à temps partiel à cette même date, permettant une transition en binôme pour une transmission efficace.

Ce poste évoluera vers un temps plein au 1er septembre 2027, date à laquelle la responsable actuelle partira à la retraite.

Notre crèche, ouverte depuis près de 8 ans, offre un cadre de travail structuré avec de nombreux outils et procédures pour faciliter la gestion technique, administrative et pédagogique.

La nouvelle directrice participera à la co-construction des projets pédagogiques et à la réflexion sur l’accueil du jeune enfant et de sa famille, dans une approche collaborative et participative, centrée sur les valeurs éducatives de l’équipe.

Missions / Conditions d'exercice

Missions :

1. Direction administrative et organisationnelle :
   - Assurer la gestion quotidienne en binôme avec l’actuelle directrice
   - Participer à la gestion du personnel : planning, entretiens, coordination
   - Suivi administratif et budgétaire avec la collectivité
   - Veiller au respect des normes de sécurité, hygiène et santé
2. Projet pédagogique et qualité d’accueil :
   - Co-construire et mettre en œuvre le projet pédagogique
   - Accompagner les équipes dans la réflexion éducative
   - Favoriser l’accueil individualisé
   - Participer aux projets partenariaux (RAM, PMI, écoles, etc.)
3. Management et accompagnement des équipes :
   - Animer les réunions d’équipe
   - Favoriser un climat de travail bienveillant et motivant

Profils recherchés

Qualifications :

• Diplôme d’État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants (EJE) ou infirmier(ère) avec expérience en direction de structure petite enfance
• Connaissance de la réglementation des EAJE

Compétences :

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Organisation, coordination, délégation
• Initiative, autonomie, rigueur

Nous recherchons une personne engagée, avec au moins 3 ans d’expérience dans la petite enfance, aimant le travail en équipe, et souhaitant s’inscrire dans une dynamique de continuité, d’innovation et de co-construction.

Conditions de travail :

• Poste à 50% (17,5 h/semaine), évolutif à 100% en septembre 2027
• Travail en journée, du lundi au vendredi