Directeur de crèche h/F

TN France; Antony; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une crèche dynamique qui valorise l'accueil en âges mélangés. Ce poste à temps plein implique de définir des projets éducatifs, de gérer les ressources de la structure et d'organiser les soins des enfants. Vous rejoindrez une équipe volontaire et engagée, prête à faire une différence dans le développement des enfants. Avec des conditions attractives, y compris un RIFSEEP et des jours d’ARTT, c'est une chance de contribuer à un environnement positif et enrichissant pour les jeunes enfants et leurs familles.

Prestations

Mutuelle santé

Prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la petite enfance.
• Première expérience réussie de direction.

Responsabilités

• Définir et mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
• Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Management d'équipe

Relationnel

Autonomie

Formation

Diplôme d'état d’infirmier puériculteur

Diplôme d'état d'infirmier

Diplôme d'EJE

Description du poste

Description de la structure

1. Une crèche de 39 berceaux appartenant à un multi-accueil regroupant 2 structures.
2. Un projet autour de l’accueil en âges mélangés.
3. Une équipe volontaire qui s’interroge pour que ses pratiques prennent sens pour l’enfant, au regard de ses besoins et de son développement.

Responsabilités principales

• Définir et mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
• Assurer la gestion des ressources de la structure (administrative, budgétaire, des ressources humaines et équipement).
• Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
• Mettre en place l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
• Assurer un suivi de l'enfant avec les partenaires extérieurs (PMI, écoles…).

Description du profil

Titulaire d'un diplôme d'état d’infirmer puériculteur, d’infirmier ou d’EJE, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la petite enfance et une première expérience réussie de direction.

Qualités requises

Dynamique, force de proposition, qualités relationnelles, goût pour le management d'équipe, autonomie et disponibilité.

Conditions de recrutement

Poste à temps plein (39h) avec 22 jours d’ARTT. Rémunération selon le statut, comprenant un RIFSEEP (part fixe et part variable), CET monétisable, participation à la mutuelle santé, prévoyance, adhésion au CNAS, et participation aux frais de transport en commun ou mobilité durable.