Directeur de crèche (H/F)

Talents Santé; Annemasse; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

10 jours de congés supplémentaires

Prime mensuelle 250 € bruts

Bonus annuel jusqu’à 9 000 €

Résumé du poste

Talents Santé recrute un(e) Directeur(rice) de crèche à Annemasse pour assurer le bon fonctionnement et la qualité d’accueil de 40 berceaux. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et développerez des projets d’établissement ambitieux.

Le candidat doit posséder un diplôme adéquat (EJE/IPDE/Psychomotricien) et une expérience d’au moins 4 ans en direction. Rémunération attractive et avantages proposés.

Qualifications

• Diplôme permettant d'assurer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EJE / IPDE / Psychomotricien ou équivalent).
• Expérience d'au moins 4 ans en direction de multi-accueil.

Responsabilités

• Diriger et fédérer une équipe pluridisciplinaire et assurer le bon fonctionnement quotidien de l’établissement.
• Piloter l’activité et la performance opérationnelle et financière de la crèche.
• Veiller à la qualité d’accueil et à la satisfaction des familles; garantir le respect des procédures et de la réglementation.
• Participer au développement de projets pédagogiques et à l’innovation dans le secteur de la petite enfance.

Connaissances

Leadership

Organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme éducateur de jeunes enfants (EJE) ou IPDE ou Psychomotricien

Autre diplôme dirig. EAJE

Description du poste

Notre cabinet Talents Santé accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Vous souhaitez rejoindre un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers l'accompagnement des équipes et le développement des enfants ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions

En tant que Directeur/Directrice de crèche, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité d'accueil des enfants et des familles.

Management et accompagnement des équipes

• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun et d'un environnement de travail bienveillant.
• Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes.
• Veiller à la qualité du climat social et à la cohésion de l'équipe.

Gestion opérationnelle et financière

• Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure.
• Piloter l'activité et la performance opérationnelle et financière de l'établissement.
• Participer au développement de l'activité.
• Veiller à la qualité d'accueil et à la satisfaction des familles.
• Garantir le respect des procédures et de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.

Relations avec les familles et partenaires

• Développer une relation de confiance avec les familles.
• Entretenir les relations avec les différents partenaires et interlocuteurs institutionnels.
• Participer à la dynamique et aux projets du secteur.
• Travailler en collaboration avec le responsable de secteur et les autres directeurs de structures.

Projets et innovation

• Porter les projets pédagogiques et les projets d'établissement.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de la structure.
• Participer à des projets innovants autour de la petite enfance.
• Contribuer au développement des pratiques professionnelles.

Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'assurer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, notamment :

• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Infirmier Puériculteur Diplômé d'État (IPDE)
• Psychomotricien
• ou tout autre diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'un EAJE.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en direction de multi-accueil.

Vous Êtes Reconnu(e) Pour Votre

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Autonomie ;
• Aisance relationnelle et diplomatie ;
• Capacité à accompagner et faire évoluer une équipe ;
• Goût pour les projets et l'innovation.

Une expérience dans le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion d'un multi-accueil est particulièrement appréciée.

Les conditions du poste

• CDI – Statut cadre
• Poste basé à Annemasse (74)
• Structure de 40 berceaux
• Travail sur 5 jours par semaine
• Prise de poste dès que possible, préavis acceptés

Rémunération et avantages

• 3 100 à 3 300 € bruts mensuels selon expérience
• Prime mensuelle de 250 € bruts
• Variable annuel pouvant atteindre 9 000 € selon l'atteinte des objectifs
• Véhicule de fonction
• 10 jours de congés supplémentaires
• Congés d'ancienneté
• Accompagnement et formations tout au long du parcours professionnel
• Possibilité d'évolution et d'accès à un Master 2 Management des Organisations (Bac+5)

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