Directeur de crèche - GRIGNY

Communes; Rhône; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur pour sa crèche municipale. Vous serez responsable de la gestion de l'établissement, de l'élaboration du projet pédagogique et du suivi budgétaire. Le candidat idéal a une expérience confirmée dans la gestion des structures d'accueil pour jeunes enfants et une solide connaissance des réglementations. Poste à pourvoir à partir du 12/09/2025.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'établissements d'accueil.
• Gestion efficace des ressources humaines.
• Capacité à travailler avec les familles et les partenaires.

Responsabilités

• Assurer la gestion globale de la crèche.
• Elaborer le projet d'établissement.
• Coordonner les équipes éducatives.

Connaissances

Maîtrise du cadre réglementaire

Compétences en gestion budgétaire

Capacités à rédiger des projets pédagogiques

Savoir animer et coordonner une équipe

Sens de l'écoute et du dialogue

Formation

Diplôme d'État dans le domaine de la petite enfance

Outils

Excel

Word

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys.

Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l'établissement aura pour mission d'assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l'article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l'action éducative menée par l'équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.

Le poste comprend également l'élaboration et le pilotage du projet d'établissement, l'accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250708000722-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :
Compétences techniques :
- Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS...).
- Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance.
- Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans).
- Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation.
- Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d'évaluation de la qualité.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche...).
Savoir-Faire :
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en fédérant autour d'un projet commun.
- Définir, piloter et évaluer un projet d'établissement.
- Conduire des projets innovants et développer des actions éducatives.
- Organiser et coordonner des événements à destination des familles (journées thématiques, ateliers...).
- Mettre en place un accompagnement individualisé de l'enfant en lien avec les familles.
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, sociaux et éducatifs (CAF, PMI, ARS...).
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles avec les familles ou en interne.
Savoir-Être :
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du dialogue avec les enfants, les familles et les agents.
- Leadership et esprit d'équipe.
- Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles avec discernement.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur.
- Réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Dynamisme et créativité.
- Discrétion

Merci de transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 12/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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