Directeur de crèche F / H

Garde d'Enfants • Rueil-Malmaison

Dernière mise à jour: il y a 18 heures

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants.
• Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence.

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance.
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et le directeur de crèche.
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section.

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivants :

• Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE).
• Infirmier (IDE).
• Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences :

• Recrutement et intégration.
• Gestion Administrative et Financière.
• Mise en œuvre du projet éducatif.
• Mise en œuvre des protocoles QHS.
• Sens des responsabilités.
• Gestion des priorités.