Directeur de crèche F/H

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une structure dynamique et bienveillante dédiée à la Petite Enfance. En tant que directeur/trice de la crèche Kiehlmann, vous serez au cœur d'un projet éducatif valorisant le respect du rythme de l’enfant et l’autonomie. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire engagée, bénéficierez d’un accompagnement professionnel de qualité, et contribuerez à des projets éducatifs variés. Cette opportunité vous permet de faire évoluer le projet pédagogique tout en assurant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.

Qualifications

• Expérience de direction ou de direction adjointe en crèche pendant 3 ans.
• Connaissance du dispositif réglementaire concernant l’accueil des enfants.

Responsabilités

• Diriger l’établissement et assurer la qualité de l’accueil des enfants.
• Accompagner l’équipe et les familles dans un cadre bienveillant.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Écoute et bienveillance

Formation

Diplôme d’État d’infirmier(ère) de puériculture

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

• Puéricultrice
• Infirmier en soins généraux
• Infirmier en soins généraux hors classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, la crèche Kiehlmann accueille 55 berceaux.

La Ville d’Auxerre, qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec notamment l’ouverture d’une micro-crèche en août 2024, recrute le/la directeur/trice de la crèche Kiehlmann pour accompagner l’équipe et les familles de cette structure située en centre-ville.

Si vous souhaitez participer à la dynamique du service petite enfance de la ville, contribuer à des projets éducatifs et culturels variés autour de l’art, la nature ou le recyclage, et évoluer dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, rejoignez-nous !

Le/la directeur/trice, entouré(e) d’une quinzaine d’agents dont une adjointe EJE, a pour missions de diriger l’établissement et d’assurer la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Missions / conditions d'exercice

Pourquoi rejoindre la crèche Kiehlmann ?

• Un projet éducatif valorisant :
  • Le respect du rythme de l’enfant,
  • L’autonomie et la motricité libre,
  • Un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins de l’enfant.
• Une structure organisée en trois sections, pensée pour le bien-être des enfants et des professionnels :
  • Des locaux adaptés et fonctionnels,
  • Une dynamique d’équipe forte et collaborative, soutenue par des professionnels pluridisciplinaires,
  • Une cuisinière sur site respectant l’équilibre alimentaire et proposant des animations (semaine du goût, repas à thèmes, etc.).
• Un accompagnement professionnel de qualité :
  • Organisation de journées pédagogiques pour la formation,
  • Groupes d’analyse de pratiques professionnelles animés par des experts,
  • Accès à des formations continues en lien avec les évolutions du secteur,
  • Entretien professionnel individuel annuel.
• Une équipe pluridisciplinaire engagée et des partenaires éducatifs, avec un accompagnement par :
  • Un Référent Santé et Accueil Inclusif,
  • Une psychologue,
  • 3 Éducatrices de Jeunes Enfants (une par section),
  • Une équipe d’Auxiliaires de Puériculture et d’Agents Petite Enfance.

Profils recherchés

Diplôme d’État d’infirmier(ère) de puériculture ou infirmière avec expérience de direction ou de direction adjointe en crèche pendant 3 ans.

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun,
• Compétences en gestion de projet, sens de l’organisation et rigueur administrative,
• Capacité d’écoute, de dialogue et de bienveillance,
• Connaissance du dispositif réglementaire concernant l’accueil des enfants de moins de 6 ans,
• Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles,
• Force de proposition pour faire évoluer le projet pédagogique.