Directeur de crèche

Weka; Le Teil; Remote; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Prime mensuelle

Prime annuelle sur objectifs et savoir

Forfait mobilité

Job summary

La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron recherche un directeur de crèche au Teil, responsable d’une structure accueillant 30 enfants. Vous assurez le bon fonctionnement, le pilotage du projet éducatif et l’accompagnement de l’équipe de 14 agents.

Vous supervisez les aspects administratifs et organisationnels tout en garantissant un accueil de qualité, conforme aux procédures et aux exigences de sécurité.

Qualifications

• Diplôme d'État d'EJE requis et responsabilité de diriger une crèche.
• Expérience en encadrement d'équipe et en gestion d’un établissement.
• Capacité à mettre en œuvre le projet éducatif et à coordonner 14 agents.

Responsibilities

• Diriger la crèche du Teil accueillant 30 enfants et assurer son bon fonctionnement.
• Conduire le projet d’établissement en collaboration avec le chef de service Petite Enfance.
• Encadrer, former et accompagner l’équipe de 14 agents au quotidien.
• Gestion administrative et organisationnelle, et respect du règlement.
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants et des familles.

Skills

Gestion d'équipe

Direction d’établissement

Projet éducatif

Hygiène et sécurité

Education

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Job description

# Directeur de crèche## Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron Titulaire ou contractuel CRUASLe 23 oct. 195 vuesPostuler à cette offre d'emploi---Type de contratTitulaire ou contractuelCadre emploiÉducateur de jeunes enfantsDomaine d'activitéÉducation et animationMétierResponsable d’établissement d'accueil du jeune enfantFilièreMédico-sociale## Descriptif du posteAu sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. Votre rôle est de faire vivre le projet d’établissement, d’accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille. Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.## MissionsAuprès des enfants - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l’apparition d’éventuels signes de mal-être, - Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l’enfant, - Organiser des temps d’observation pour analyser certaines situations. Auprès des familles - Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l’accueil de l’enfant, - Être disponible et à l’écoute des parents et favoriser une relation de confiance, - Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles. Auprès de l’équipe composée de 14 agents - Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution, - Organiser, coordonner et répartir le travail de l’équipe au quotidien, - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective, - Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé. Gestion et fonctionnement de la structure - Veiller à la continuité et à la qualité de l’accueil au quotidien, - Organiser et assurer le suivi des démarches administratives, - Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur, - Participer au suivi budgétaire.## Informations complémentairesHORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT Rémunération Statutaire selon le grade d’EJE + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et savoir-être + Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur + Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labellisées CONTRAINTES Congés d’été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure. Réunions mensuelles en soirée AVANTAGES Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) Amicale du personnel Aide au covoiturage via Forfait mobilité