Directeur de Crèche

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une dynamique ville recherche un Responsable Petite Enfance pour encadrer une équipe dédiée à l'accueil des enfants de moins de 5 ans. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des établissements, garantissant la sécurité et la qualité des services offerts. Vous participerez activement à l'évolution des projets en fonction des besoins des familles, tout en animant une équipe de 25 personnes. Ce poste à temps complet offre une opportunité unique de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants au sein d'une communauté engagée. Si vous êtes passionné par la petite enfance et avez le leadership nécessaire, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'État requis en puériculture ou éducation de jeunes enfants.
• Expérience en encadrement souhaitée.

Responsabilités

• Garantir la qualité de la prise en charge des enfants.
• Animer et évaluer les équipes de travail.
• Gérer l'administration et le budget de l'établissement.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Gestion administrative

Partenariat

Organisation

Écoute

Patience

Rigueur

Esprit d’équipe

Capacité à gérer les conflits

Formation

Diplôme d’État de Puériculteur

Diplôme d'État d'Infirmier

Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Poste : Responsable Petite Enfance

Rejoignez la dynamique de la ville de Saint-Dizier, située à une heure des grandes métropoles régionales telles que Reims, Metz, Nancy et Troyes. La communauté d'agglomération, comprenant 60 communes et environ 60 000 habitants, emploie 450 agents et gère un budget de 150 millions d'euros.

Mission principale

Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, sous la responsabilité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous encadrerez une équipe d'environ 25 personnes. Vous serez chargé d'assurer la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans, en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre du projet des établissements, en lien avec l'évolution des besoins des familles et des enfants.

Responsabilités

1. Garantir la qualité de la prise en charge et les relations avec les familles.
2. Animer, piloter et évaluer les équipes, en favorisant une dynamique de projet.
3. Gérer l'administration et le budget de l'établissement.
4. Développer et animer des partenariats locaux.
5. Participer à la coordination avec d'autres structures d'accueil de la petite enfance dans l'agglomération.
6. Assurer un reporting régulier à la hiérarchie.

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier avec expérience en encadrement ou d’Éducateur de Jeunes Enfants. Vous maîtrisez la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que les domaines liés à la petite enfance, la santé, le développement psychomoteur, la diététique, et la gestion de projets. Une expérience similaire est souhaitée.

Compétences clés : leadership, gestion d’équipe, gestion administrative et budgétaire, partenariat, organisation, écoute, patience, rigueur, esprit d’équipe, capacité à gérer les conflits.

Conditions

Poste à temps complet, rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : A3). Contrat de dérogation possible pour les contractuels, avec une durée maximale de 6 ans, renouvelable.