Directeur de comité — H/F

LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER (LNCC); Pamiers; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

La LNCC, basée en Occitanie, recherche un Directeur(trice) pour piloter le Comité en lien avec la gouvernance et la présidence. Vous définissez les orientations, coordonnez le budget et assurez le reporting.

Vous animez l’équipe salariée et coordonnez bénévoles et intervenants, tout en supervisant les partenariats et la communication avec les partenaires externes. Le/la Directeur(trice) participe à la vie institutionnelle, agit pour le pilotage d’une structure d’intérêt général et représente le

Qualifications

• Expérience confirmée en direction, coordination ou management d’équipe, notamment dans le secteur associatif ou sanitaire.

Responsabilités

• Contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Comité.
• Veille et identification des projets pertinents sur le territoire.
• Prépare et suit le budget et assure le reporting financier et opérationnel.
• Manager l’équipe salariée et coordonne les bénévoles, organise le travail et les entretiens.
• Développe les ressources: partenariats, mécénat, collectes et legs.
• Représente le Comité auprès des partenaires externes et institutions.
• Coordonne les missions sociales en lien avec les administrateurs et les intervenants extérieurs.

Connaissances

Direction/Management

Gouvernance bénévole

Management d’équipe

Description du poste

Missions principales :

1. Accompagner le développement stratégique du Comité En lien avec la gouvernance, le/la Directeur(trice) contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Comité. Il/elle assure une veille sur les opportunités du territoire, identifie les projets pertinents, propose les actions à engager et veille à leur bonne réalisation.
2. Animer la vie institutionnelle Le/la Directeur(trice) contribue à la qualité des relations entre les administrateurs, les salariés, les bénévoles, les partenaires et la Fédération. Il/elle participe à la préparation et au suivi des instances du Comité, veille à la bonne exécution du calendrier institutionnel et rend compte régulièrement à la Présidente, au Bureau et au Conseil d’Administration.
3. Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire Sous la responsabilité de la Présidente et en lien avec le Trésorier, le/la Directeur(trice) contribue à la préparation et au suivi du budget. Il/elle veille au respect de l’exécution budgétaire, met en place les outils de suivi nécessaires et assure le reporting des activités.
4. Manager l’équipe salariée et coordonner les bénévoles Le/la Directeur(trice) encadre l’équipe salariée du Comité et veille à la qualité des relations de travail. Il/elle organise le travail, anime les réunions d’équipe, accompagne les collaborateurs, conduit les entretiens individuels et participe aux recrutements. Il/elle veille à la clarté des rôles, à la bonne circulation de l’information et à la cohésion de l’équipe.
5. Développer les ressources du Comité En lien avec les administrateurs référents, le/la Directeur(trice) participe au développement de la collecte et des ressources du Comité : partenariats, relations institutionnelles, campagnes de sensibilisation, mécénat, collecte, legs, libéralités et assurances-vie.
6. Représenter le Comité et développer les relations extérieures Le/la Directeur(trice) représente le Comité auprès des partenaires externes : acteurs associatifs, professionnels de santé, établissements de soins, collectivités locales, institutions publiques, entreprises et médias.
7. Coordonner les missions sociales Le/la Directeur(trice) coordonne la mise en œuvre des missions sociales du Comité, en lien avec les administrateurs référents, les salariés, les bénévoles et les intervenants extérieurs.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience confirmée en direction, coordination ou management d’équipe, idéalement acquise dans le secteur associatif, médico-social, sanitaire, social ou de l’économie sociale et solidaire. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement associatif, de la relation avec une gouvernance bénévole et des enjeux liés au pilotage d’une structure d’intérêt général. Une connaissance du secteur de la santé, de la prévention ou de l’accompagnement des personnes malades serait un atout.