Directeur de clientèle digital H/F

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Groupe TF1 recherche un Directeur / Directrice de Clientèle Digital en CDI pour piloter le développement d’un portefeuille stratégique au sein d’une agence média du Big 5 et déployer l’offre digitale TF1 Publicité.

Vous accompagnerez les clients sur leurs enjeux vidéo et digitaux, avec une orientation conseil et résultats, et coordonnerez les équipes internes pour assurer des reporting de qualité.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience en publicité digitale, en régie ou en agence média.
• Réseau établi et crédible au sein des agences médias.
• Solide culture de l’écosystème digital (vidéo, data, KPIs audience & performance).
• Excellent relationnel, sens du service client et fort tempérament commercial.
• Autonome, proactif(ve), organisé(e), orienté(e) solutions et résultats.
• Goût du challenge, esprit d’équipe et curiosité.

Responsibilities

• Piloter et développer un portefeuille stratégique au sein d’une agence média du Big 5.
• Déployer l’ensemble des leviers de l’offre digitale TF1 PUBLICITÉ (streaming, adressable, data, créa, performance).
• Prospecter de nouveaux clients à fort potentiel et fidéliser vos clients existants.
• Construire des recommandations sur mesure, orientées performance et valeur business.
• Être l’ambassadeur de TF1+ auprès des agences et des annonceurs.
• Négocier et optimiser les budgets dans le respect de la stratégie commerciale de la régie.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, adops, revenue management, ADV, équipes TV).
• Être garant d’un reporting fiable et de qualité en interne.

Skills

Publicité digitale

Réseau agences médias

Négociation commerciale

Relation client

Education

Bac+5

Job description

A propos

Nous recherchons un/une Directeur / Directrice de Clientèle Digital (H/F) en CDI au sein de l’équipe DIGITAL TF1PUB

Votre Terrain de Jeu

En tant que Directeur / Directrice de Clientèle Digital, vous êtes responsable du développement business et du pilotage d’une agence média du Big 5. Vous accompagnez vos clients sur leurs enjeux vidéo et digitaux, avec une posture de conseil stratégique et de partenaire business.

Vos missions

• Piloter et développer un portefeuille stratégique au sein d’une agence média du Big 5.
• Déployer l’ensemble des leviers de l’offre digitale TF1 PUBLICITÉ (streaming, adressable, data, créa, performance).
• Prospecter de nouveaux clients à fort potentiel et fidéliser vos clients existants.
• Construire des recommandations sur mesure, orientées performance et valeur business.
• Être l’ambassadeur de TF1+ auprès des agences et des annonceurs.
• Négocier et optimiser les budgets dans le respect de la stratégie commerciale de la régie.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, adops, revenue management, ADV, équipes TV).
• Être garant d’un reporting fiable et de qualité en interne.

Match :

• Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience en publicité digitale, en régie ou en agence média.
• Réseau établi et crédible au sein des agences médias.
• Solide culture de l’écosystème digital (vidéo, data, KPIs audience & performance).
• Excellent relationnel, sens du service client et fort tempérament commercial.
• Autonome, proactif(ve), organisé(e), orienté(e) solutions et résultats.
• Goût du challenge, esprit d’équipe et curiosité.

On continue ?

Rejoindre TF1 Pub,

C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.

C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C’est faire partie d’un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur :

-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.

-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).

-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts.

C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d’une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l’offre EcoRespons’Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance.
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail: c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter: des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques(parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…).

• 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin.
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager!

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateursune flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.