DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL (H /F)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un professionnel engagé dans le domaine social. Ce poste implique la gestion d'un centre social, la coordination des partenariats, et le développement d'une dynamique participative au sein de la communauté. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets d'animation et de la gestion des ressources humaines et financières. Si vous êtes un leader motivé avec une forte capacité d'organisation et une passion pour le bien-être collectif, rejoignez une équipe dynamique qui œuvre pour le bien vivre ensemble.

Qualifications

• Expérience similaire en collectivité requise.
• Maîtrise de l'environnement territorial nécessaire.

Responsabilités

• Conçoit et conduit le projet d’animation globale.
• Anime et coordonne les partenariats locaux.
• Gère les ressources humaines et administratives.

Connaissances

Compétences managériales

Gestion de projets

Capacité d'organisation

Rigueur et esprit de synthèse

Capacités rédactionnelles

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Maire, de l’adjointe en charge notamment de l’action sociale, de la jeunesse, de l’enfance et de la petite-enfance, et de la DGS, l’agent pilote la démarche politique et stratégique du centre social en lien avec son projet social. Il mobilise l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

• Conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique de territoire
• Anime et coordonne les partenariats
• Développe la dynamique participative au sein du pôle social et du territoire
• Gère les ressources humaines salariées et bénévoles en lien avec le service des ressources humaines
• Assure la gestion administrative et financière du pôle social en lien avec le service finances/achats

Spécificités du poste :

• Membre du Comité de Direction
• Horaires variables liés aux contraintes de service (réunions et activités en soirée)
• Déplacements réguliers sur différents sites de la commune
• Relations avec les institutions, partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, PMI, MSA, établissements scolaires, Fédération des centres sociaux, Conseil Départemental)
• Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale

Profils recherchés

• Expérience similaire en collectivité
• Compétences managériales
• Compétences en gestion de projets
• Grande capacité d’organisation
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur et esprit de synthèse
• Grande disponibilité, sens des responsabilités