Directeur de centre social

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure éducative innovante, où vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des projets enrichissants pour la jeunesse et la communauté. En tant que responsable, vous serez chargé de coordonner les activités, de gérer l'équipe et de développer des partenariats avec diverses institutions. Ce poste vous permettra de contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants tout en respectant des valeurs de solidarité et de citoyenneté. Si vous êtes passionné par l'éducation et l'animation sociale, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en animation sociale et management d’équipe.
• Capacité à proposer des réponses adaptées aux enjeux sociaux.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet de la structure et gérer l’équipe.
• Développer et participer à des partenariats institutionnels.

Connaissances

Animation sociale

Management d'équipe

Capacités analytiques

Techniques de gestion des conflits

Compétences en communication

Formation

Diplôme en Animation Socio-Educative et Culturelle niveau Bac+3

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grades recherchés : Attaché, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire

Descriptif de l'emploi

Villefontaine, commune de 19 253 habitants, située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble, accessible par transports en commun, modes de déplacement doux et autoroute.

Le projet de la ville : Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie, valoriser les atouts de la ville, tout en respectant les valeurs de solidarité, respect, citoyenneté, vivre ensemble et développement durable.

Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous (MPT) construisent des projets en cohérence avec la politique sociale de la CAF, répondant aux enjeux liés à la jeunesse, la famille, l’inclusion et la solidarité.

En rejoignant le poste de MPT, vous intégrerez une équipe dynamique, propice à l’échange d’idées et à la construction de projets innovants répondant aux besoins du territoire.

Vous serez acteur d’un projet d’administration valorisant le respect, la confiance et l’esprit d’équipe.

Missions / conditions d'exercice

MISSION

• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Assurer la gestion de l’équipement, la gestion administrative et le suivi budgétaire.
• Manager l’équipe de la MPT et coordonner les activités avec les intervenants extérieurs.
• Animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs.

ACTIVITÉS

Contrat de projet :

• Élaborer, faire vivre et évaluer un contrat de projet collectif basé sur un diagnostic social du territoire.
• Assurer sa validation auprès de la CAF et participer aux instances techniques.
• Contribuer, sous l’autorité du responsable du secteur, à la définition et au déploiement des politiques publiques dans le domaine de la cohésion sociale et de la jeunesse.

Gestion de l’équipement :

• Suivi administratif et budget de la structure.
• Veiller au bon fonctionnement, à l’entretien, à la sécurité et à la qualité d’accueil de l’ERP.
• Rechercher des recettes complémentaires via des appels à projets.

Management de l’équipe :

• Manager les agents municipaux et assurer le suivi RH.
• Accompagner les intervenants extérieurs.
• Coordonner les activités en mobilisant les habitants et partenaires.

Animation et développement du partenariat :

• Développer et participer au travail transversal à l’échelle du territoire ou de la ville.
• Participer à des dispositifs transversaux pour améliorer la qualité de vie, notamment dans le cadre de la politique de la ville.
• Assurer la relation de la ville avec la CAF.

Profils recherchés

• Diplôme en Animation Socio-Educative et Culturelle niveau Bac+3.
• Expérience en animation sociale et management d’équipe.
• Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacités analytiques, synthétiques, d’anticipation et de décision.
• Capacité à hiérarchiser priorités et enjeux.
• Faculté à décoder les enjeux sociaux, identifier besoins et proposer des réponses adaptées.
• Techniques de gestion des conflits et de négociation.
• Compétences en communication et rédaction.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Permis B exigé.