Directeur de centre - Saint-Quentin-Fallavier H/F

AFTRAL; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Directeur de centre pour assurer la coordination des équipes et le développement commercial à Saint-Quentin-Fallavier. Le rôle requiert une formation supérieure et une expérience en management, ainsi que des compétences décisionnelles et relationnelles. Les avantages incluent un salaire basé sur 13 mois, un véhicule de fonction et des tickets restaurant.

Prestations

Salaire sur 13 mois avec variable

Véhicule de fonction 5 places, carte essence

Outils de communication (PC, tablette, téléphone)

Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50€

15 RTT

Mutuelle à moins de 9€

CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL

CSE Loisirs

Programme d’intégration et d'accompagnement

Possibilités d’évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience de management d'un centre de profit requise.
• Capacité à gérer un flux important d'informations.
• Apte à prendre des décisions rapidement.

Responsabilités

• Coordonner les équipes commerciales, administratives et pédagogiques.
• Veiller au développement commercial et à la gestion financière.
• Assurer le management des ressources humaines de votre centre.

Connaissances

Leadership

Aptitudes relationnelles

Gestion administrative et financière

Capacité à prendre des décisions

Anticipation et coordination

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Directeur de centre - Saint-Quentin-Fallavier H/F, Isere

Description de la mission

Vos principales missions seront les suivantes :

1. En relation régulière avec votre Directrice de secteur et la Direction Opérationnelle, vous assurerez la coordination des équipes commerciales, administratives et pédagogiques de votre centre de profit.
2. En qualité de Directeur de centre, vous veillerez au développement commercial, serez garant de la gestion administrative et financière (budget, investissements, achats, recouvrements, rentabilité, ...), dans le respect des règles inhérentes à l'activité (référentiels pédagogiques, règles de financement, normes ERP et ISI).
3. Vous assurerez le management des ressources humaines de votre centre : organisation générale, entretiens individuels, sanctions, diffusion des informations internes, réunions de services, etc.
4. Vous serez garant de l'optimisation des stages de formation, de la gestion des moyens et en garantirez le bon déroulement.

Avantages :

• Salaire sur 13 mois avec variable
• Véhicule de fonction 5 places, carte essence
• Outils de communication (PC, tablette, téléphone)
• Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50€
• 15 RTT
• Mutuelle à moins de 9€
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE Loisirs
• Programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
• Possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences

Profil recherché :

• De formation supérieure, avec une expérience de management d'un centre de profit
• Leader par nature, avec des aptitudes relationnelles et managériales pour convaincre vos équipes
• Capacité à prendre des décisions rapidement, à conserver de la sérénité et à gérer un flux important d'informations
• Capacité d'anticipation pour coordonner les acteurs et optimiser la production